O salário médio de um Assistente principal em CPS

diretores adjuntos no sistema Chicago Public School ganham salários impressionantes. Dependendo da experiência, os salários anuais variam de um mínimo de $ 92,964.57 a um máximo de US $ 125,703.93, de acordo com informações oficiais salário publicado no site do CPS em 2011. O salário médio é de US $ 109,334.25.

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diretores adjuntos em Chicago Escolas Públicas de desempenhar funções que lhe forem atribuídas pelo diretor. Um assistente principal poderia ter a responsabilidade de pais e professores conferências quando a participação de um administrador de escola é necessário, eo assistente principal poderia ter responsabilidade de supervisão primária para todos os eventos pós-escola, tais como eventos esportivos e eventos sociais. diretores adjuntos têm uma série de outras tarefas administrativas, bem como, incluindo a possibilidade de avaliar medidas disciplinares contra estudantes.

Horas são longas para um CPS assistente principal. Ao contrário de professores, diretores adjuntos devem trabalhar mesmo durante os meses de verão, quando a escola não está na sessão. diretores adjuntos normalmente chegam à escola antes do início das aulas e ficar várias horas depois da escola para supervisionar eventos da escola, encontrar-se com os pais ou terminar tarefas administrativas.

O alto nível de remuneração para diretores adjuntos CPS também se destina a ajudar a atrair administradores talentosos que - sem a atração de um salário excelente - podem estar relutantes em trabalhar em algumas escolas em partes mais ásperas da cidade. Como qualquer outra grande cidade, urbano, Chicago tem escolas e bairros que são mais desejáveis ​​do que outros. No entanto, todos os diretores adjuntos ganham salário similar, independentemente dos locais de suas escolas.

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Os aumentos salariais são automáticas para diretores adjuntos CPS que realizam de forma satisfatória. A escala CPS pay aumenta salário principal do assistente de cada ano com todos os diretores em certos níveis de ensino administrativa recebendo o mesmo passo em pay independentemente do desempenho global. Além de seus salários anuais, diretores adjuntos para CPS receber contribuições para um plano de pensão. Contribuições para a faixa de plano de pensão de cerca de US $ 7.000 para US $ 9.000 a cada ano. Isso é um financiamento significativo fornecido pelo empregador para um plano de aposentadoria.

CPS assistentes diretores olham para ganhar ainda mais dinheiro através de CPS deve procurar avanço ao principal. A partir de 2011, diretores começando começar com um pacote de compensação total de US $ 122,320.57 e pode ganhar até US $ 165,765.32.