NCO Aconselhamento Checklist

soldados alistados em níveis de remuneração E1 a E4 deve ser dada documentação de aconselhamento de desenvolvimento no Formulário DA 4856 a cada mês. Os líderes de equipe são responsáveis ​​pelo aconselhamento júnior soldados alistados e deve avaliar o seu desempenho a cada mês no rolamento militar, aptidão física, desempenho dever, auto-disciplina, padrões de aparência e status promoção. Cada soldados deve assinar o formulário na presença do líder da equipe. O formulário é adicionado ao pacote de aconselhamento do soldado.

aconselhamento orientado para o evento é reservado para o comportamento negativo ou positivo. Um soldado que quebra as regras ou atos fora do protocolo militar receberá uma declaração de aconselhamento negativo. Aquele que excede os padrões pode ser dada uma declaração aconselhamento positivo. Depois de três declarações de aconselhamento negativos, um soldado está sujeita a punição por um padrão de má conduta sob o Código Uniforme de Justiça Militar. aconselhamento orientado para o evento está documentado no Formulário DA 4856 e - uma vez assinado pelo soldado - é adicionado ao pacote de aconselhamento.

aconselhamento suboficial devem ser documentadas com um relatório de avaliação dos Sargentos no Formulário DA 2166. As cinco categorias de uma NCOER são a competência, aptidão e porte militar, liderança, treinamento e responsabilidade e prestação de contas.

Ao contrário de aconselhamento e de desenvolvimento orientada para o evento, todos os relatórios de avaliação de oficiais não comissionados devem ser acompanhadas de um formulário DA 2166/08/01 - o NCOER Aconselhamento Checklist. A lista de verificação permite que o NCO avaliado e todos rever o NCOER para entender o raciocínio por trás de cada classificação atribuída.