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Patrocínio Descrição Job Manager

Patrocínios são tipicamente uma relação entre duas entidades: a organização sem fins lucrativos que busca fundos ou outras contribuições para promover sua causa, e uma empresa que fornece essas contribuições. Um gerente de patrocínio, às vezes chamado de um comerciante patrocínio ou coordenador, trabalha para um lado ou para o outro. Ele também trabalha para uma empresa, geralmente com fins lucrativos, e peneira através de propostas de patrocínio de organizações sem fins lucrativos para determinar qual deles corresponde visão e objetivos de sua empresa. Ou ele trabalha para uma empresa sem fins lucrativos e é encarregada de buscar empresas para fornecer patrocínio e publicidade para apoiar as operações de campanha e do dia-a-dia de sua empresa.

Patrocínio Gatekeeper em uma empresa



  • Em uma empresa com fins lucrativos, o gerente de patrocínio funciona como um gatekeeper e pode ter centenas de propostas ou mais para peneirar a cada ano. Ele tem que determinar quais se encaixam melhor com os objetivos e missão da sua empresa. Ele cria diretrizes de patrocínio que ajudam a eliminar as campanhas que não se encaixam a visão da empresa. Ele também deve atuar como elo de ligação com patrocínios seu negócio assume, seguindo através de apoio e certificando-se de campanha da organização patrocinada permanece na pista. Ele então realiza pesquisas e relatórios de acompanhamento para ajudar com decisões de patrocínio futuras.

Envio de propostas para um sem fins lucrativos



  • gerentes de patrocínio que trabalham para organizações sem fins lucrativos estão encarregados de assegurar empresas para patrocinar eventos e campanhas. Eles devem pesquisar as empresas que estariam interessados ​​em sua missão e estabelecer relacionamentos com representantes corporativos. Eles estão no comando de apresentação dos pedidos de financiamento e reconhecendo todas as respostas. Eles têm de se certificar de que os prazos sejam cumpridos e ninguém é esquecido. Eles podem até mesmo precisar criar-se novos programas que eles acreditam que as empresas vão se interessar em patrocinar.

qualificações pessoais



  • Para qualquer tipo de trabalho gerente de patrocínio, a pessoa deve ser extrovertido, simpático e persuasivo. Ele deve ser organizada, capaz de ficar com prazos e malabarismos vários projetos ao mesmo tempo. Um gerente do tipo gatekeeper em uma empresa deve ser capaz de tomar decisões difíceis e ver as coisas objetivamente. Um gerente que envia propostas para uma organização sem fins lucrativos deve ser um comunicador eficaz que escreve bem e tem uma mente criativa.

Educação e Experiência

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    Não há, requisitos específicos em todo-o-board na educação ou experiência para se tornar um gerente de patrocínio. No entanto, em geral, uma pessoa tem uma melhor chance de se tornar um gerente de patrocínio se ele tem pelo menos um diploma de bacharel em um campo relacionado com o negócio. Experiência em captação de recursos e gestão é uma enorme vantagem. Também é bom se o candidato tem experiência de trabalho usando bancos de dados on-line e está familiarizado com comunicações corporativas.
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