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Como criar um bom currículo

Um currículo atualizado é essencial, se você é um candidato a emprego pela primeira vez, você foi demitido, ou você está empregado, mas à procura de uma posição melhor. Isto é especialmente verdadeiro neste clima económico instável, onde os empregos são mais escassos do que foram em décadas. Quando uma posição se abre ou você ouvir sobre um novo show interessante, você deve estar pronto para saltar para o trabalho com um currículo atualizado na mão.

Coisas que você precisa

  • currículo atual
  • Anúncio de emprego
  • Informações sobre a empresa
  • Carta de apresentação
  • Papel de qualidade
  • programa de processamento de texto

  • No topo do seu currículo, sob o cabeçalho que inclui o seu nome, endereço e outras informações de contato, escreva um parágrafo descrevendo seus objetivos em linguagem clara e concisa que inclui a posição específica que você está se candidatando.

    Sob seus objetivos, criar uma declaração de marca pessoal. Este deve consistir de uma frase que demonstra que o diferencia do resto dos candidatos. Ele deve transmitir quem você é, o que você excel e os benefícios que você trouxe para seus empregadores em linguagem quantitativa (dinheiro, percentagens ou tempo ganho ou salvos).



    Aqui está um exemplo de uma declaração marca pessoal: "Jornalista profissional com 35 anos na indústria de jornal e um conhecimento profundo da mesa da cidade e copiar processos de recepção, que levou uma equipe de escritores para mais de 20 prêmios AP e uma equipe de artistas gráficos e editores de texto para mais de 15 prêmios de design ao longo da última década."

  • O próximo item em seu currículo deve ser um resumo das qualificações, que enfatiza como você vai beneficiar o seu potencial empregador. Incluir realizações específicas que incidem sobre como essas realizações ajudou sua empresa atual ou passado salvar ou ganhar dinheiro. Vá em frente, me gabar!



    Faça alguma pesquisa sobre seus próprios pontos fortes e as necessidades da empresa. Por exemplo, conversar com amigos e colegas sobre seus pontos fortes. Encontrar correlações entre seus atributos e as habilidades necessárias para o novo trabalho que você está procurando.

    Use depoimentos e endossos. Mantê-los breve, incluir o nome e título da pessoa que você está citando, juntamente com sua filiação e informações de contato profissional. Incluir esses endossos diretamente sob seu resumo das qualificações.

  • Em seguida, adicione um resumo palavra-chave, uma lista de chavões da indústria que estão incluídas no seu currículo e são específicos para a posição que você está se candidatando. Muitos empregadores usam programas de computador para identificar palavras-chave e resumos bandeira para uma análise mais aprofundada.

    Não se esqueça de usar essas palavras-chave populares: "resolução de problemas", "liderança" e "comunicação oral e escrita". Use siglas comuns da indústria, além de soletrando abreviaturas comuns.



    Quanto mais palavras-chave o seu documento contém, o mais provável é que vai classificar altamente nos "palavra-chave densidade", e o mais provável é que você vai ser chamado para uma entrevista.

    Adicionar este resumo palavra-chave, que deve ser composto de apenas um parágrafo, após o resumo das suas qualificações e depoimentos, mas antes de seu histórico de trabalho.

    Mesmo se o seu currículo não é computador verificado por palavras-chave, a pessoa que lê vai tomar nota de um resumo de palavra-chave e digitalizá-lo para as palavras que identificam as qualidades, habilidades e experiência necessárias para a posição que você aplicou para.



  • Por último, mas certamente não menos importante, detalhe sua experiência, seu histórico de trabalho e outras realizações significativas e relevantes. Fechar com uma breve declaração de sua educação, incluindo a data em que recebeu o seu grau.

    Considere a formatação que irá funcionar melhor para você. Você pode listar essas informações em ordem cronológica, a partir de atual ou mais recente para o mais antigo (este é o método mais comum), mas pode não ser a melhor maneira de destacar suas qualificações.

    Você também pode optar por agrupar suas realizações por tipo, tais como experiência administrativa, conhecimentos de informática e prêmios e honrarias. Listar as habilidades mais relevantes primeiro eo último o menos importante. Este tipo de formato é melhor se você está mudando de carreira ou se você tem lacunas na sua história de emprego.

    Certifique-se de que você se concentrar em suas realizações. Não enterrá-los em uma lista de deveres e responsabilidades. Quantificar os resultados de suas realizações usando números específicos, valores em dólares e porcentagens. Convencer o seu potencial empregador que você vai ser um trunfo para a empresa.

    Não incluem o emprego ou outra experiência que é mais de 15 anos de idade. Limitar o comprimento do currículo para não mais do que duas páginas.

  • Revisar e editar. Leva apenas um erro, observado por seu empregador em potencial, para chutar o seu currículo para fora da pilha "to-call".

    • dicas avisos

    • Seja consistente com datas, siglas e style.Now que o seu currículo é até à data, não basta enviar ou publicá-la online e esperar. Cultivar contatos através de suas redes e sites de redes sociais. Começar a twittar no Twitter, atualizar sua página no Facebook, e participe de fóruns da indústria e blogs em um way.Once profissional de seu currículo é atualizado, o trabalho para mantê-lo updated.Keep-se com as tendências atuais de currículos e profiles.Keep on-line um notebook de desempenho avaliações, relatórios, e-mails, realizações e uma lista de objetivos atualizados, o que pode ajudá-lo a atualizar seu resume.Ask para críticas e comentários do seu currículo de colegas e amigos.
    • Não use as palavras "I", "ele" ou "ela" em um currículo. Comece cada frase com um verbo. Por exemplo: "Realizada consistentemente além das expectativas do supervisor, resultando em maior avaliação de desempenho no departamento de quatro comentários consecutivos" Se você tem uma lacuna entre empregos, preenchê-lo com projetos que você trabalhou ou treinamento que você concluídas durante o seu tempo livre. Se você foi demitido, ser honesto sobre isso. Não reivindicamos trabalho em uma empresa, se você não trabalhar there.Don`t excluir um trabalho de sua história de emprego, não importa o quão rapidamente você trabalhou lá. Você não precisa explicar o motivo de sua partida no currículo, mas você deve estar preparado para discutir o assunto durante uma interview.Never incluir qualquer menção de rebaixamento em seu resume.If você trabalhou para uma empresa por um longo tempo , com detalhe a sua circulação no interior daquela empresa, listando todas as posições que você realizou lá, e todo o seu accomplishments.If você é um graduado recente da faculdade ou têm pouca experiência de trabalho, incluem estágios e cargos voluntários que você realizou. Você também pode incluir informações sobre quaisquer grupos ou organizações que você está envolvido, e quaisquer classes ou treinamento que você concluiu.
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