O que dizer de uma Carta de Apresentação

Diga o trabalho que você está se candidatando e como você ouviu falar sobre a abertura (jornal, Internet ou referenciado por outro funcionário). Isto é especialmente importante se a empresa tem mais de uma posição disponível. Fazer isso em uma ou duas frases.

Descrever as qualificações, habilidades e traços que sustentam a posição candidatando. Destacar três ou quatro credenciais que o fazem destacar-se acima dos outros candidatos. Os empregadores querem saber como você vai beneficiar sua menção empresa- que você fez para ajudar sua empresa a última ou atual para crescer e que o faz um trunfo inestimável para sua empresa. Não é necessário listar passado empregadores ou passar por cima de cada marca passo em sua carreira caminho- é isso que o currículo é para. Este parágrafo de cinco ou seis sentença deve fazer o empregador quer ler o seu currículo para mais detalhes.

Mencione o currículo fechado e sutilmente solicitar mais contato. O último parágrafo devem ser os empregadores chamada à ação. Um "apelo à acção" aceitável frase podia ler: "Eu ficaria feliz em discutir minhas qualificações com você em pessoa ou por telefone e estamos ansiosos para ouvir de você o mais cedo possível." Não seja exigente e sempre agradecer ao empregador por seu tempo e consideração.

Evitar a ortografia e gramática errors- isso poderia causar um rumo errado na carreira do mesmo o candidato mais qualificado.