Como escrever uma carta para um trabalho Têxtil

Leia a descrição do trabalho ou anúncio de emprego para o trabalho têxtil que você deseja aplicar para. Destacar as habilidades e experiência que o empregador está procurando. Use essas informações para formatar o seu currículo. Use o artigo eHow "Como escrever um resumo para um trabalho Têxtil" para concluir esta etapa.

Formatar sua carta como uma carta comercial padrão. Evite desviar esta norma, uma vez que só vai distrair a atenção do gerente de recursos humanos a partir do conteúdo. Também usar uma fonte padrão, como Times Roman ou Arial, 12 pt, espaçamento simples.

Endereço da carta para uma pessoa e não a um departamento. Se o anúncio ou de trabalho nomes de postar uma pessoa, dirigir a sua carta para eles. Se o anúncio diz que para resolver as suas respostas a um departamento, em seguida, siga as instruções, no entanto, se o anúncio não lhe diz que para resolver a sua aplicação para, em seguida, chamar a empresa e pedir que o gerente de recursos humanos ou gerente de contratação é. Utilize este nome para resolver a sua carta de apresentação.

Projecto de seu primeiro parágrafo. O primeiro parágrafo deve apresentar-se brevemente, para identificar o trabalho têxtil que você está se candidatando e para identificar onde você ouviu falar sobre a abertura de trabalho. Se alguém da empresa ou um profissional têxtil lhe disse sobre o trabalho, ou lhe disse para se candidatar ao emprego, em seguida, referir-se a eles no parágrafo de sua carta de apresentação de abertura. Por exemplo, se um designer empresa lhe disse sobre o trabalho, em seguida, incluir uma frase como, "Janice Connolly do seu departamento de design me contou sobre essa abertura, e ela sente que eu seria um grande ajuste para [Nome da empresa]." Isto não só permite que o gerente de RH saber como você descobriu sobre a posição, mas eles também têm uma referência in-house que eles podem ir para sobre a sua aplicação.

Resumir a experiência que você tem que diretamente se relaciona com a habilidade, experiência e educação listados na descrição do trabalho ou trabalho ad têxtil. Coloque esta informação no segundo parágrafo. Não incluem a totalidade da sua experiência, que é o que o seu currículo é para. Basta destacar suas habilidades superiores. Diga o gerente de RH por esta experiência faz de você um bom candidato. Por exemplo, se você está aplicando para um trabalho de designer têxtil, então você pode querer notar que você projetou vestidos de baile para os amigos, ou que você ganhou prêmios para seus projetos, ou que você tenha desenhado tecidos para um designer de topo. Este também é um ótimo lugar para observar estágios de alto perfil que tenham concluído. Não sobrecarregar o leitor neste parágrafo, apenas pico de seu interesse.

Concluir sua carta com um pedido de entrevista. Em seguida, feche a letra e fornecer informações sobre recintos como o seu currículo.