Qual é o salário inicial na Microsoft?

Microsoft é um dos maiores empregadores na área de Seattle e no estado de Washington como um todo. No entanto, a importância da empresa é global, com trabalhos em dezenas de países em todo o mundo. Esta presença internacional torna Microsoft um grande absorvedor de talentos de diversas áreas, que por sua vez se traduz em mais empregos na sua Redmond nativa e áreas circundantes - normalmente em torno de 42.000 funcionários, além de um grande número de vendedores e trabalhadores de apoio.

Os salários iniciais para os assistentes administrativos em Redmond HQ da Microsoft estavam em torno de US $ 46.000 por ano em 2009, com a tempo parcial e temporário pessoal administrativo compensado perto de US $ 20 por hora. administradores de empresas podem esperar algo em torno de US $ 50.000 por ano, enquanto os analistas financeiros obter cerca de US $ 63.000.

Como uma empresa de software, este é o foco principal para a Microsoft e os salários são em conformidade generoso em comparação com as médias de mercado - estagiários de desenvolvimento de software ganhar cerca de US $ 5.300 por mês, e os desenvolvedores de software média de US $ 76.000 para começar. engenheiros de software, uma designação um pouco mais técnico do que "desenvolvedores," ficar um pouco mais - perto de taxas de $ 80,000.Hourly para engenheiros de software estavam na faixa de US $ 40 a US $ 45, em uma base freelance ou contratante.

posições engenheiro de projeto retornou uma média de mais de US $ 88.000 por ano, com os programadores mais experientes recebendo pouco mais de $ 90.000. Dado que os produtos da Microsoft ter ido totalmente on-line nos últimos anos, os engenheiros de rede e de sistema são contratados mais acima na escala de pagamento, ganhando cerca de US $ 95.000.

Periféricos e do Xbox constituem uma grande parte do catálogo de produtos da empresa, além de todo o software precisa ter testes de hardware e otimização feito. Isso significa que pessoas treinadas em hardware são cruciais para a Microsoft, e os salários são medidos de acordo - engenheiros de hardware obter mais de US $ 100.000 por ano, em média.

Os gerentes de marketing geralmente são contratados com salários de cerca de US $ 110.000, assim como gestores de comunicação e gestores de conta parceiro. Senior Solution e gestores de programas de chumbo obter uma média de US $ 118.000, enquanto os gerentes de produtos grupo pode esperar algum lugar na área de administração $ 125,000.Marketing são escalados em US $ 155.000 ou mais, e principais arquitetos de software são compensados ​​até a quantia de $ 183.000. gerente geral, um papel vagamente definido pela empresa, conforme necessário, é um título que vem com um salário de US $ 186.000.

Microsoft é um empregador relativamente generoso, com salários iniciais acima da média em suas respectivas categorias. No entanto, aumentos salariais ao longo do tempo não coincidem com aqueles de outras companhias desde que a Microsoft prefere estabilidade de crescimento salarial agressiva. O outro lado disso é generosos benefícios, que incluem bônus, planos de aposentadoria, despesas de viagem, despesas de refeição e more.Keep em mente todas as informações neste artigo se refere a posições Microsoft no estado de Washington e da área de Seattle. Esta parte do país está acima da média em termos de custo de vida, que compensa alguns dos benefícios de trabalhar para Microsoft lá - habitação é 45 por cento mais do que a média nacional, por exemplo.