Organização e Estrutura da Microsoft

Durante vários anos, a Microsoft foi objecto de piadas para seus departamentos ser isolado a partir e até mesmo em guerra uns com os outros, de acordo com o New York Times. Microsoft, no entanto, tomou medidas para mudar isso, reorganizar em julho de 2013, expressando a esperança de que sua nova estrutura seria reunir todos os funcionários da empresa por trás de uma estratégia única e ao mesmo tempo permitindo uma maior eficiência.

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estrutura criou grupos de nova organização da Microsoft construídas em torno de funções: Engenharia (que é essencialmente o desenvolvimento de produtos), marketing, desenvolvimento de negócios, estratégia avançada e pesquisa, finanças, RH, jurídico e departamentos sob o diretor de operações (incluindo marketing de campo, suporte, comercial operações e TI). A reorganização consolida seus principais sistemas operacionais, incluindo Windows, Windows Phone eo software que alimenta o Xbox. Dentro de engenharia, a empresa tem quatro equipes: sistemas operacionais, dispositivos e estúdios (hardware), aplicações (software) e nuvem / empresariais.

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A empresa já tinha sido dividido em oito divisões de produtos. Ele acredita que a nova estrutura irá eliminar a duplicação de serviços e agilizar a inovação. O objetivo, de acordo com o New York Times, é a criação de software com "ligações mais estreitas para alimentar uma variedade de dispositivos", para que os consumidores podem utilizar melhor as suas smartphones, tablets e consolas de jogos juntos. Muitas outras empresas líderes em tecnologia como Apple e Google já estão organizados de forma semelhante, observa o Times.