Reserva Gestor Job Description

Alguns deveres de um gerente de reserva pode incluir o envio de kits de imprensa aos locais, coordenando a promoção de um show, a compilação de um calendário para acompanhar shows agendados, mantendo registros financeiros, fornecendo informações por escrito para o artista e o local, negociar os termos do contrato entre -se e o artista ou banda e se comunicar diretamente com a mídia.

Um gerente de reserva deve estar familiarizado com a indústria em que ela está indo para o trabalho. Ela também deve estar familiarizado com a política de entretenimento, orçamento e dos patronos desgostos, como e de que o estabelecimento ou local particular. O gerente de reserva também deve estar familiarizado com faturamento porque ela pode ter que mandar para o faturamento em relação a uma acordo de contrato. Um gerente de reserva também é responsável pela audição de novos talentos, organizando os termos de um contrato para um artista ou banda, a criação de datas para shows e audições e também manter em estreito contacto com outros agentes para compartilhar ou trocar informações e / ou shows.

gerentes de reserva pode trabalhar em uma variedade de lugares diferentes. Enquanto alguns podem trabalhar com artistas especificamente musicais, outros podem trabalhar em teatros ou salas de concerto. Alguns podem até ter um cargo específico para o negócio em que trabalham. Por exemplo, um gerente de reserva especializada em reservas independentes pode ser chamado representante de reserva de artistas. Um gerente de reserva, que é especializada no aluguer e distribuição de filmes pode ser chamado de um booker filme. Um gerente de reserva especializada em reservas in-house pode ser chamado de um concerto ou sala de aula gerente de reserva.

Um gerente de reserva deve possuir as características de personalidade necessárias ou qualidades que tanto ganhar respeito e uma reputação positiva e lhe permitem comunicar de forma eficaz e construir sua lista de contatos. Ele deve ser altamente motivado, organizado e profissional. Ela ajuda a ter marketing / habilidades de promoção e uma atitude positiva quando se lida com pessoas. Ele deve ter conhecimento de produção de mídia e gestão de negócios. Ele deve ter excelente discurso e habilidades de escuta, compreensão de leitura e um bom senso de percepção social. Ele deve ser capaz de resolver com êxito problemas e ter fortes habilidades de persuasão.

O salário médio anual de um agente de reserva é de R $ 34.351.