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Metas e Objetivos de um Supervisor de Custódia

Um supervisor de custódia é responsável pela manutenção de um edifício, suas instalações e as instalações dentro, mantendo-os seguros e limpos. Juntamente com sua equipe de escolta equipe, ele trabalha em direção a esse objetivo. Esta é uma posição que requer várias habilidades, incluindo uma boa comunicação, organização e habilidades interpessoais. O titular deve saber ambas as questões de custódia e pessoas, e têm um desejo de ajudar seus funcionários a crescer bem.

Objetivos encontram-se diariamente



  • O supervisor de custódia define o rumo para as atividades cotidianas no departamento de custódia e é responsável por começar o trabalho atribuído feito. Em associação com as autoridades serviço designado e outros departamentos, ele prepara a agenda de trabalho diária para o pessoal de custódia, priorizando tarefas que necessitam de atenção imediata. Ele atribui tarefas de trabalho e assegura que o pessoal adequado disponível para realizar operações definidas para o dia. Ele trabalha com outros departamentos e o chefe do departamento de custódia para adquirir informação como essencial para a conclusão do trabalho. Ele monitora o trabalho feito pela equipe para garantir que as tarefas em conformidade com os padrões de qualidade da organização.

desenvolver competências



  • No papel de um supervisor de custódia, o indivíduo é responsável por assegurar a execução regular e eficaz das tarefas a curto e longo prazo. Para cumprir esta responsabilidade, o indivíduo desenvolve o seu conhecimento e habilidades que permitem-lhe lidar com suas funções de trabalho de forma mais eficiente. O supervisor de custódia frequenta reuniões internas e seminários educacionais e workshops para atingir informações de ponta, tais como novos padrões de qualidade e segurança, a utilização óptima dos recursos e equipamentos de última geração para melhorar a eficiência das tarefas. Ele fornece recomendações para a gestão de práticas que podem melhorar a produtividade do departamento de custódia e lhe permitem cumprir os objetivos departamentais.

gerenciar os funcionários



  • Como supervisor de custódia, o indivíduo procura candidatos que executam tarefas de custódia de forma eficiente e contribuem para o bom funcionamento do departamento. O supervisor dirige o processo de recrutamento de candidatos, avalia candidatos e sugere candidatos promissores para a autoridade de recrutamento. Outros processos de gestão de pessoal como o agendamento de trabalho, monitoramento de desempenho, treinamento e outros programas de desenvolvimento profissional, além de decisões como a rescisão, são realizadas sob a supervisão do supervisor de custódia.

Garantir a qualidade das operações de Custódia

  • Como parte deste objetivo, o supervisor realiza inspeções de trabalho de escolta equipe e garante que ele está em conformidade com as normas estabelecidas. Ele faz uma nota de equipamentos e produtos necessários para um desempenho ideal da disponibilidade pesquisas colaboradores-, preço e outros fatores-e faz recomendações apropriadas para a gestão de compra.

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