Descrição trabalho de um Gerente Geral

A gerente-geral é responsável por todos os aspectos de uma operação companyrsquo-s. As empresas que cobrem uma área extensa com vários locais exigem que cada gerente geral ser responsável por uma parte da área total. O gerente vai planejar, dirigir e coordenar vários aspectos de sua área de atuação. Ele irá garantir que as operações de funcionar sem problemas e de acordo com a política da empresa. O gerente irá garantir que vendedores e fornecedores são devidamente compensados ​​e continuar a satisfazer as necessidades da empresa. Ele normalmente se reporta a membros da equipe de executivos, como um vice-presidente, diretor ou diretor de operações.

Os gerentes gerais muitas vezes assumem responsabilidades do pessoal. O gerente geral vai exibir, entrevista, contratar e treinar os gerentes e supervisores que relatam a ele. Pessoas que se reportam diretamente ao gerente são geralmente responsáveis ​​pela contratação de sua própria tripulação. No entanto, o gerente geral deve fornecer a autorização final para quaisquer subordinados que são contratados pelas pessoas sob sua alçada. A gerente geral de sucesso irá fornecer a disciplina necessária, avaliações e feedback necessários para o seu povo para ser bem sucedido.

serviços administrativos fornecer suporte chave para uma operação companyrsquo-s. O gerente geral é responsável por garantir que estes serviços sejam concluídos e abordada em tempo hábil. Muitos destes serviços se relacionam com papelada e folha de pagamento assuntos diários. Esta informação deve ser verificado quanto à precisão, compilados e emitido em um relatório regional completo. Precisão é necessária. A gerente geral de sucesso vai, assim, ser forte nas áreas de matemática de negócios e ter fortes habilidades analíticas.

O gerente geral é necessário para implementar as companyrsquo-s políticas e procedimentos. Ele também deve garantir que seus gerentes e supervisores implementar e apoiar as políticas com as suas tripulações. É da responsabilidade geral managerrsquo-s para garantir que as políticas e os procedimentos de evoluir com a empresa, atualizá-los, se necessário. Ele também deve ser capaz de interpretar as políticas e procedimentos para cobrir eventuais áreas cinzentas ou pouco claras que possam se apresentam durante as operações companyrsquo-s.

A posição de gerente geral é aquele que exige uma combinação de habilidades, experiência e educação. A gerente-geral bem sucedido terá habilidades de liderança superiores, trabalhar bem com uma equipe e ter a capacidade de trabalhar de forma independente, com pouca ou nenhuma supervisão. O candidato deve ter capacidade de tomar decisões superiores, habilidades de resolução de problemas e habilidades de gestão de conflitos. Ele deve ter um conhecimento profundo da empresa, sua cultura e seus produtos e serviços. Ele também deve ser capaz de trabalhar serão todos os níveis de gestão e têm habilidades de treinamento e delegação superiores. Os candidatos devem ter um mínimo de cinco anos de experiência de gestão e um grau bachelorrsquo-s ou mestrado em áreas afins de estudo.