O que é segurança do trabalho?

Um bom indicador da segurança no emprego corrente detido pela maioria da força de trabalho é a força ou a fraqueza de segurança no emprego dos negócios ambiente- é muitas vezes refletida pela taxa de desemprego do país e se o país está em uma expansão econômica ou recessão. segurança no trabalho pessoal é mais afetada por fatores como educação, experiência, habilidades, desempenho e habilidades. Quanto mais uma organização precisa de um habilidades específicas e experiência do funcionário, maior a segurança no emprego. A menos especializados essas habilidades tornam-se, a segurança no emprego menos apreciado por causa da fácil disponibilidade de um substituto.

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Um funcionário com um alto nível de segurança no trabalho, muitas vezes, realizar e concentrar-se melhor do que um funcionário que está em constante medo de perder o emprego. Embora esse medo pode aumentar a motivação em determinadas situações, a falta de segurança no emprego pode ser uma fonte de distração e resultar em estresse excesso e baixa moral que dificulta o desempenho geral de um empregado.

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Algumas carreiras têm uma melhor segurança no emprego por causa de suas contribuições significativas e necessárias para a sociedade. Essas carreiras incluem a maioria dos cargos no governo, educação, aplicação da lei, combate a incêndios e de saúde Care todas estas profissões desfrutar de altos níveis de segurança no emprego, em comparação com a maioria dos empregos no setor privado.

Muitas indústrias e profissões vimos uma diminuição na segurança no emprego por causa do crescimento e popularidade de offshoring. Jobs submetidos a offshoring pode ser realizada com uma qualidade semelhante à significativamente menos custos no exterior. As organizações estão se movendo instalações de produção e centros de chamadas para diferentes países para reduzir os custos de fazer negócios. Na indústria de tecnologia da informação, esta é muitas vezes visto como uma maneira rápida e fácil de salvar empresas dinheiro.

Embora a economia e desempenho no trabalho são os dois fatores mais influentes de segurança no emprego, a segurança pode ser aumentada através de outros caminhos que muitas vezes são esquecidos. Alguns empregadores oferecem maior segurança no emprego através de acordos de negociação, contratos colectivos de trabalho ou com a legislação trabalhista que impede demissões arbitrárias pela empresa.