Negócios e Emprego na década de 1950

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Durante os anos 1950, houve um sentimento de confiança dentro da comunidade empresarial que quase todo o problema poderia ser resolvido rapidamente. O governo ajudou a impulsionar esta confiança através da imposição de controles de preços sobre produtos comumente usados ​​para diminuir os custos rapidamente crescentes. Eles também passaram regulamentações antitruste para impedir aquisições corporativas de estrangular a concorrência no mercado. As pequenas empresas também eram abundantes, incluindo lojas mãe e pop, como banca de jornal, lojas de doces, lojas de reparo de calçados, farmácias e mercados de alimentos. As pessoas compram localmente na época, e as pequenas lojas prosperou.

Os homens tinham trabalhos semelhantes aos de hoje, sem o campo da computação e tecnologia, o que era nem de longe o que é hoje. Jobs eram principalmente industrial ou agrícola, com muitos homens que trabalham em empregos de colarinho azul como mecânicos, encanadores, motoristas de ônibus, trabalhadores do armazém e os trabalhadores de construção de estradas. Alguns trabalhavam em empregos de escritório como executivos e média gerência. Se as mulheres não funcionou, eles eram secretários, professores, enfermeiros, aeromoças e estenógrafos.

Após a Segunda Guerra Mundial, a América começou a prosperar, e em 1950 as pessoas geralmente reconhecido que a economia do país afetado todos os americanos pessoalmente. A segurança do emprego, quanto os trabalhadores ganharam, eo custo das mercadorias foram todos diretamente relacionada com a saúde da economia, e durante os anos 1950, a economia americana era a mais forte do mundo.

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Trabalhadores na década de 1950 foram dedicados a seus empregos, e muitos ficaram com a mesma empresa para toda a sua carreira. Eles acreditavam em seguir as regras, cumprir a lei, e mostrando respeito pela autoridade dentro e fora do local de trabalho. Os trabalhadores também foram mais formal do que os trabalhadores de hoje, e aqueles que trabalharam em um escritório usava terno e gravata todos os dias. Ao contrário de trabalhadores hoje, eles não eram tão cientes da diversidade no local de trabalho ou de pensar globalmente, nem eles pensam demais sobre como equilibrar trabalho e vida pessoal.