Fatos interessantes sobre mulheres que trabalham na década de 1900

Cerca de 18,8 por cento das mulheres estavam na força de trabalho no início de 1900. A maioria das mulheres trabalhavam em fábricas e usinas. Os sindicatos foram formados, que disputou salários que não eram comparáveis ​​aos dos homens.

Cerca de 23,4 por cento das mulheres estavam trabalhando. Durante a Primeira Guerra Mundial, as mulheres começaram os trabalhos que eram tradicionalmente ocupados por homens trabalhando. Estes trabalhos incluíram policiais, mecânicos e motoristas de caminhão.

Aproximadamente 25 por cento das mulheres faziam parte da força de trabalho. Cerca de 30 por cento desses trabalhadores eram parte do trabalho de escritório ou vendas. Muitas das posições de colarinho branco ocupados por mulheres recebiam menos que os empregos nas fábricas.

Durante os dias mais sombrios da Grande Depressão, em 1932, as mulheres eram dissuadidos de tomar empregos que poderia em vez de ir para os homens. Aproximadamente 12 milhões de pessoas em todo o país estavam desempregados. Alguns estados proibiu a contratação de mulheres. Cerca de 22 por cento das mulheres estavam na força de trabalho.

O número de mulheres na força de trabalho aumentou de 25 para 36 por cento durante a Segunda Guerra Mundial. Quando os homens da peleja, as mulheres foram encorajadas a voltar a seus papéis tradicionais, seja em casa ou em empregos tradicionalmente femininos.

Aproximadamente 35 por cento das mulheres trabalhavam na década de 1950. Cerca de 1/4 das mulheres casadas trabalhou. As mulheres foram pressionados a ficar em casa e criar os filhos que resultaram do Baby Boom.

Cerca de 43 por cento das mulheres eram membros da força de trabalho na década de 1960. Em 1963, o Congresso aprovou o Equal Pay Act, que foi a primeira lei federal que proibiu a discriminação sexual.

Bureau da Mulher na década de 1970 trabalhou no sentido de proporcionar maior acesso das mulheres na força de trabalho. A organização enfatizou a necessidade de recrutar mulheres em postos de trabalho não tradicionais em áreas relacionadas com especialidades profissionais, negócios e cargos de gerência. Aproximadamente 43 por cento das mulheres eram membros da força de trabalho.

Em 1980, a Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego proibido o assédio sexual no local de trabalho. As mulheres que tiveram crianças pré-escolares começaram a entrar no mercado de trabalho. Famílias com renda dupla tornou-se a norma. Mais de 50 por cento das mulheres trabalhavam fora de casa.

Aproximadamente 60 por cento das mulheres trabalhavam fora de casa, em 1999, respondendo por 46 por cento da força de trabalho. Mais de 40 por cento dos médicos, lei e doutorado graus foram obtidos por mulheres em 1997.