Diretor do jogador pessoal Job Description
O diretor de pessoal do jogador é uma posição de gestão dentro de uma organização desportiva cujo trabalho principal é apoiar os atletas na equipe. Dependendo do nível de equipa - amador, faculdade ou profissional - o trabalho do diretor pode ser para ajudar a ensinar, treinar e cuidar dos jogadores. Isso também pode envolver a negociação de contratos, ou no caso de atletismo da faculdade, termos de compromisso escolar. Ele também ajuda na comércios jogador e aquisições, incluindo estando directamente envolvido no recrutamento ou aferição novos jogadores para uma equipe.
Como Diretor de Pessoal Player, grande parte do trabalho envolve contato direto com os jogadores da equipe. Em uma base diária, o diretor pode ajudar a coordenar viagem da equipe, as aparências jogador fora de jogadores de campo, formar e apoiar na cobertura da mídia manipulação, assistente de assuntos pessoais que efeito a equipe e gerenciar programas de orientação novo jogador e iniciativas. O diretor também trabalha com gestão de escritório de equipa e os treinadores para assegurar que os jogadores estão a ser apoiados para executar no seu melhor nível atlético. Ele também é responsável por estar bem ciente de contratos dos jogadores e acordos com sua equipe e outros. Embora aqueles que trabalham nesta posição pode ser encontrada em uma mesa, muitas vezes o trabalho pode ser fora do escritório viajando com a equipe.
Um diploma de bacharel é geralmente necessária para um trabalho em gestão esportiva. Isso muitas vezes significa um diploma em negócios, relações públicas ou em gestão esportiva. Há faculdade e universidades que oferecem esportes ou majors gestão de atletismo, e algumas escolas também oferecem programas de pós-graduação. Cursos de gestão de pessoal, contratos de trabalho e recursos humanos são benéficos.
Muitos diretores de pessoal do jogador a nível profissional vieram das fileiras dos ex-jogadores, dirigentes, treinadores, patrocinadores ou de outras posições em gestão esportiva. A experiência mais significativa necessária para diretores em nível profissional é uma sólida experiência e conhecimento considerável do esporte e suas características off-the-campo. O sucesso de um diretor depende muito de sua capacidade de se relacionar, trabalhar e ganhar a confiança dos jogadores que ele está ajudando a treinar e / ou cuidar. Administração em equipas semi-profissionais ou amadores têm menos probabilidade de vir das fileiras dos ex-jogadores, mas alguma experiência no esporte é essencial.
A remuneração média pode variar muito, dependendo da empresa, localização, desporto, indústria, educação e experiência. De acordo com uma pesquisa realizada pela Simply Hired, um site de procura de emprego com base na Web, o salário médio anual de um diretor de pessoal do jogador é de R $ 65.000. No entanto, os diretores trabalham para equipes de profissionais de nível nacional ou internacional pode fazer consideravelmente mais dinheiro, mais de US $ 200.000 ou US $ 300.000 um ano ou mais.
De acordo com o Departamento do Trabalho dos EUA, os trabalhos para que são geralmente rotulado como agentes desportivos vai crescer 23 por cento mais rápido do que a média de outras ocupações até o ano de 2018. O motivo é o crescimento contínuo de esportes e organizações relacionadas com esportes. No entanto, a concorrência para esses postos de trabalho continuarão altos. Aqueles com pelo menos um grau de bacharel e um alto nível de experiência em um determinado esporte como jogador, treinador ou gerente são susceptíveis de ter a melhor chance de garantir um emprego como diretor de pessoal do jogador.
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