Salário inicial de um Director NBA de Desenvolvimento do Jogador

Para ser um diretor de desenvolvimento jogador na NBA tem uma grande variedade de habilidades. Com apenas trinta vagas disponíveis no campeonato, garantindo tal posição é uma tarefa difícil e assustadora. Além disso, a visibilidade de um time da NBA está em exibição para o público a criticar, e no escritório da frente é muitas vezes alvo de muitos críticos para uma equipe debatendo. Essas pessoas trabalham longas horas e deve possuir uma infinidade de habilidades para ser bem sucedido, mas são generosamente recompensados ​​por seu trabalho - embora os detalhes normalmente não são revelados ao público.

Como um diretor de desenvolvimento de jogador, o novo contratado deve ter um olho para o talento e para a melhoria. Eles precisam ser capazes de reconhecer o talento cru em qualquer campeonato, seja na faculdade ou no exterior. Mais importante, eles precisam possuir as habilidades de pessoas e habilidades de coaching necessárias para trazer esses jogadores potenciais na mistura de uma franquia da NBA, e permitir-lhes para se tornar um componente bem sucedida da equipe.

A maior direito por um diretor de desenvolvimento de jogador é orientar e cuidar dos membros mais jovens e mais recentes da equipe. Os novos membros da equipe são, geralmente, mais necessitam de desenvolvimento- que eles têm de se adaptar ao campeonato, se preparar para a longa temporada e aprender a cartilha equipe e esquemas. Além disso, os jogadores mais jovens também estão aprendendo a viver como um adulto ou por conta própria pela primeira vez. Em muitos casos, ter um ex-jogador no papel que tem enfrentado essas mesmas barreiras e obstáculos é benéfico para os jogadores mais jovens.

As contratações mais recentes para franquias da NBA para esta posição foram contratados pela primeira vez. Em 2009, o Portland Trail Blazers chamado 13-year emissora veterano jogador que virou Hersey Hawkins para a posição, enquanto o Miami Heat fez o mesmo com o ex-centro de Alonzo Mourning. Essas posições normalmente começam em US $ 200.000 a US $ 300.000 por ano, enquanto seus chefes - gerentes gerais - normalmente começam norte de US $ 500.000.

Geralmente, os indivíduos que são bem sucedidos nesta posição não fique no papel por mais de um par de anos. Geralmente, eles são arrebatado por outras equipes ou promovido internamente para papéis Gerente Geral. A remuneração para esses papéis começa cerca de US $ 700.000, embora alguns dos mais bem-sucedidos, como Pat Riley ou Mitch Kupchak, pode ter salários atingindo a alta de $ 5 milhões.