Descrição trabalho de um Desenvolvimento Diretor
O chefe de desenvolvimento é uma posição executiva normalmente encontrados em organizações sem fins lucrativos, educacionais ou de caridade. Normalmente, o chefe de desenvolvimento opera sob o diretor executivo ou diretor-executivo. O papel principal do chefe de desenvolvimento é desenvolver e implementar a estratégia de crescimento da organização.
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deveres
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dever primário do chefe de desenvolvimento é garantir a estabilidade eo crescimento da organização. funções típicas de um chefe de desenvolvimento incluem o desenvolvimento de estratégias de crescimento a curto e longo prazo para a organização- identificar e abordar questões-desenvolvimento e avaliação de procedimentos operacionais internos dentro da organização que apoiar o desenvolvimento.
Educação
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A maioria das posições Diretor do desenvolvimento exigem um grau de faculdade, bem como um mestrado em administração de empresas com foco em finanças, contabilidade ou de negócios. Algumas organizações educacionais podem exigir a chefe de desenvolvimento de possuir um mestrado em políticas públicas, além de uma licenciatura de graduação relacionados.
Experiência
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Porque agentes de desenvolvimento principais tipicamente sentar no comitê executivo da organização e estão em posições de gerência sênior, as organizações geralmente requerem cinco a 10 anos de experiência. experiência qualificado geralmente consiste de gestão e trabalho de supervisão, que deve normalmente respondem por pelo menos dois anos de experiência do candidato.
qualificações
diretores de desenvolvimento deve ser decisivos, pensadores independentes. Horas são tipicamente muito tempo em altos cargos executivos, de modo que os agentes de desenvolvimento principais devem ter uma forte ética de trabalho. experiência de gestão fiscal e serviços humanos é também uma qualificação desejada. habilidades de comunicação verbal e escrita, bem como a capacidade de entregar apresentações eficazes são necessárias. Finalmente, agentes de desenvolvimento principais trabalham em escritórios, então eles devem ser alfabetizados computador.
Salário
Como gerentes seniores, agentes de desenvolvimento principais normalmente fazem grandes salários. Porque esta posição existe principalmente em organizações sem fins lucrativos, no entanto, eles fazem menos de executivos do setor privado. O Bureau of Labor Statistics Executivo calculados os salários médios para agentes de desenvolvimento principais em US $ 141.712, a partir de 2010.
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