Qual é o significado de desenvolvimento de recursos humanos?

desenvolvimento de recursos humanos é um processo que visa a otimizar o uso dos seus recursos humanos de uma organização. Ela exige uma abordagem integrada que aborda aspectos multidimensionais de funcionários, que vão desde melhorar as habilidades técnicas e interpessoais para o pensamento criativo e liderança. As organizações com elevados níveis de produtividade fizeram desenvolvimento de recursos humanos parte integrante de sua cultura empresarial.

Presidente Kennedy decretou o Desenvolvimento e Formação Act Manpower de 1962 para ajudar a re-emprego, através de re-treinamento, os trabalhadores americanos desempregados que foram deslocadas pela automação e tecnologia. No nível organizacional, desenvolvimento de recursos humanos (formação dos trabalhadores) está associada a antecipando a escassez de mão de obra pessoal tão adequados estejam disponíveis para implementar futuros planos organizacionais.

Em "Desenvolvimento de Recursos Humanos: Aprendizagem Formação para Indivíduos Organizações ", John P. Wilson diz que o desenvolvimento a longo prazo implica uma situação de melhoria atingido por um indivíduo através da aprendizagem. Assim, o crescimento de uma impactos individuais do crescimento coletivo de uma organização.

Richard A. Swanson e Elwood F. Holton em "Fundamentos de Desenvolvimento de Recursos Humanos" definir desenvolvimento de recursos humanos (um termo mais recente para o desenvolvimento de recursos humanos) como um processo que ajuda a desenvolver a experiência humana através do desenvolvimento pessoal com o objetivo de melhorar o desempenho.

Em "Princípios de Desenvolvimento de Recursos Humanos," Jerry W. Gilley, Steven A. Eggland, e Ann Maycunich Gilley definir o desenvolvimento de pessoal da organização como "uma prática dinâmico e evolutivo usado para melhorar a eficácia organizacional."