Recursos Humanos Descrição Job

A maioria das tarefas de recursos humanos exigem um mínimo de posições de graduação e de gestão de bacharel muitas vezes exigem uma master`s.Since diferentes habilidades são necessárias para esta posição, uma grande variedade de majors são aceitáveis ​​para a maioria dos empregadores. Campos de estudo podem incluir comunicação empresarial, comunicação visual, sistemas de informação de negócios, gestão de negócios, recursos humanos, psicologia e ciência política.

A gerente de recursos humanos supervisiona o departamento de recursos humanos e em grandes empresas supervisiona os trabalhadores subordinados no departamento. O departamento será responsável pelo desenvolvimento e gestão de programas de emprego, tais como definir as responsabilidades de trabalho e tarefas para vários trabalho positions- desenvolvimento de programas de avaliação do trabalho e desenvolvimento de testes para avaliação dos funcionários. Isto significa que o departamento de recursos humanos devem trabalhar em estreita colaboração com outros departamentos da organização, a fim de avaliar as necessidades de pessoal. O departamento de recursos humanos também pode vir até com estratégias de remuneração e de retenção para ajudar a organização a reter funcionários de alto desempenho. O departamento também pode ser responsável por programas de orientação e treinamento para ajudar os novos funcionários integrar-se bem e se estabelecer dentro da organização. pacotes de remuneração e benefícios, também pode cair sob a alçada de recursos humanos.

profissionais de recursos humanos normalmente trabalham em um ambiente de escritório, embora eles podem ser obrigados a viajar bastante para participar de várias campanhas de recrutamento, feiras de emprego, reuniões profissionais ou treinamentos de funcionários. A gerente de recursos humanos trabalha principalmente uma média de quarenta horas por semana, no entanto, como qualquer profissional, às vezes ela é obrigada a trabalhar à noite ou fins de semana.

De acordo com o Bureau of Labor Statistics e dos Estados Unidos, é esperado que a taxa de emprego dos gestores de recursos humanos a subir a uma taxa de 10 por cento, mais rápido do que a média de todas as ocupações, até o ano de 2018. Este é o resultado de mais empresas visualização o departamento de recursos humanos como crucial para o bem-estar da empresa.

De acordo com PayScale, o salário de um oficial de recursos humanos varia de US $ 45,092 mil para US $ 74,282 mil por ano a partir de julho de 2010. A remuneração de um gerente de recursos humanos varia dependendo do tipo, tamanho e da localização da empresa. Os benefícios que vêm junto com esta profissão incluem férias remuneradas e férias, planos de previdência e seguros de saúde. Em algumas poucas organizações, os gestores de recursos humanos participam de planos de participação nos lucros.