recursos humanos é o departamento dentro de uma empresa que conecta potenciais empregados com os empregos disponíveis. De acordo com o Bureau of Labor Statistics, fortes habilidades interpessoais são necessárias em ocupações de recursos humanos. Trabalhadores em recursos humanos são obrigados a recrutar e funcionários da entrevista, bem como oferecer conhecimento sobre os pacotes de remuneração disponíveis pela empresa.
Um diploma ou GED é obrigado a aplicar a uma faculdade para os recursos humanos. Antes de iniciar os cursos da faculdade, este é o primeiro passo para trabalhar em direção a um grau de recursos humanos. Ter a média de pontos necessária para a admissão da faculdade é importante. Além disso, completar o processo de candidatura para ser aceito no programa é uma exigência. Um candidato deve cumprir todos os requisitos estabelecidos pela faculdade.
requisitos educacionais para grau de recursos humanos estão estabelecidas pelo colégio. aulas obrigatórias gerais, tais como Inglês, matemática, linguagem e ciências humanas são obrigatórios.
cursos específicos de graduação incluem recursos humanos, compensações e benefícios, leis trabalhistas, psicologia industrial, análise quantitativa, gestão da informação e saúde e segurança dos funcionários. Para obter um diploma em recursos humanos, os alunos devem ter notas passando em todas as classes.
Um grau de recursos humanos é projetado para oferecer um graduado da informação e do conhecimento necessário para contratar funcionários, explicar os benefícios, manter registros de funcionários e relações oferta empregador. Um grau de associado é oferecido em recursos humanos. Geralmente, leva dois anos para ser concluído. Depois de completar um grau de associado, um graduado estará preparado para trabalhar em uma posição de nível de entrada. A título de bacharel é projetado para ser concluído em quatro anos. Depois de receber um título de bacharel, o graduado estará pronto para passar para uma posição de nível assistente.
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