Como começar uma carreira em Recursos Humanos

Aumentar seu conhecimento sobre recursos humanos. Embora seja possível para iniciar uma carreira em recursos humanos sem qualquer educação formal no campo, você vai precisar de um diploma universitário para a maioria das posições. Se você ainda está na faculdade ou são capazes de voltar para a escola, concentrar sua carga horária em classes de recursos relacionados com humanos ou, se oferecido, escolha recursos humanos como o major. Se você já tem uma licenciatura em um campo diferente, considere tomar alguns dos muitos cursos de recursos humanos ou treinamentos oferecidos pela educação de adultos ou programas de educação continuada. Há também são referência sites e livros que podem ajudá-lo a se preparar para uma carreira em recursos humanos, aumentando o seu conhecimento dos muitos problemas enfrentados no campo.

Visite o departamento de recursos humanos no seu atual empregador e pedir as pessoas que trabalham lá como começaram eo que eles acham que é importante para alguém que olha para o campo. Pequenas empresas podem não ter um departamento ou até mesmo um único funcionário designado para recursos humanos para pedir ao redor para ver quem lida com essas questões. Você pode até mesmo oferecer para tomar algumas das responsabilidades sobre si mesmo para ganhar experiência e credibilidade se sua empresa decide contratar alguém de recursos humanos.

Voluntário no departamento de recursos humanos em uma organização sem fins lucrativos. Eles têm necessidades de recursos humanos, também. É provável que o seu tempo de voluntariado será gasto arquivamento ou atender chamadas telefónicas, mas a exposição vai ajudar a compreender como um departamento de recursos humanos funciona. Você pode demonstrar a competência ea capacidade para manter a confidencialidade, enquanto o voluntariado, o que poderia levar a mais responsabilidades para reforçar a sua experiência.

Comece a pesquisar sites de emprego e anúncios classificados para os cargos de nível de entrada quando você está confiante de que você tem as habilidades e conhecimentos para iniciar a sua carreira de recursos humanos. Enquanto você pode querer sonhar alto e ir para a posição de um diretor de imediato, é improvável que você vai conseguir o emprego, a menos que você trabalhou no campo dos recursos humanos por muitos anos. No entanto, você ainda pode enviar uma carta currículo e introdução aos ofertas de emprego, desde que você especifique que é para uma posição de apoio e não o trabalho que foi anunciado. Você também deve enviar seu currículo e carta de apresentação para as empresas não anunciam uma posição aberta, porque você nunca sabe quando uma nova oportunidade ficará disponível.