Qualidades de um Diretor de Recursos Humanos

A fim de exercer as suas funções, os funcionários de recursos humanos precisa excelentes habilidades interpessoais. Grande parte do trabalho consiste em trabalhar com uma variedade de indivíduos em uma grande variedade de posições, de candidatos a emprego de nível de entrada para os recrutadores executivos. oficiais de recursos humanos deve ser cortês, amigável e capaz de lidar com muitos tipos de personalidade diferentes.

A comunicação eficaz é fundamental para o trabalho do oficial de recursos humanos. Um desentendimento entre um empregado e um empregador poderia causar sérios problemas para a empresa se não tratada adequadamente, de modo que o diretor de recursos humanos precisa de articular a posição da empresa de forma clara, tanto verbalmente como por escrito.

O diretor de recursos humanos normalmente trabalha sozinho, com pouca supervisão direta. Para ser eficaz na posição, os ecrãs individuais fortes habilidades de gerenciamento de tempo e organização. oficiais de recursos humanos também definir prioridades claras, a fim de fazer tudo em um dia de tempo. Eles acompanhar quaisquer itens pendentes sem demora.

Bem-sucedidos diretores de recursos humanos ficar atualizado sobre todos os aspectos do direito do trabalho, uma vez que essas leis estão mudando o tempo todo. Eles permanecem familiarizado com mandatos federais e leis estaduais, que podem ser mais rigorosas do que aquelas diretrizes federais.