Senior Descrição generalista de RH Job

generalistas seniores de recursos humanos são responsáveis ​​por liderar o departamento de recursos humanos. De acordo com a Universidade da Califórnia, generalistas de RH supervisionar todos os aspectos de recursos humanos e servir como um supervisor para os membros do departamento de recursos humanos. Principais funções incluem recrutamento, contratação, formação, disparando e reter employees- desenvolvimento de remuneração e de benefícios packages- organização e aprovação dos pedidos de licença dos funcionários e solução dos grandes problemas de recursos humanos, como a resolução de conflitos, segurança do trabalho, assédio ou questões legais. generalistas seniores de recursos humanos também trabalham com a gestão da empresa para desenvolver, implementar e analisar as políticas de recursos humanos. Eles sugerem políticas para recrutar e reter os melhores funcionários e ajudar a encontrar maneiras para os empregados atuais para ter sucesso na empresa.

O Bureau of Labor Statistics afirma mais graduados generalistas de recursos humanos obter pelo menos um diploma de bacharel e muitos possuem mestrado em recursos humanos. A educação completa inclui aulas de administração de empresas e gestão, contabilidade, sociologia, psicologia e direito do trabalho, além de temas específicos da indústria. generalistas seniores de recursos humanos também pode adquirir certificações de RH, tais como o profissional sênior em certificado de Recursos Humanos.

A Universidade da Califórnia afirma generalistas seniores de recursos humanos exigem habilidades interpessoais bem desenvolvidas e tem que ser capaz de trabalhar com pessoas de diferentes origens e culturas. habilidades bi ou multi-lingual são considerados ativos para um generalista sênior de recursos humanos. Eles devem ser capazes de tomar decisões justas, imparciais e ficar em nível dirigido em situações difíceis. generalistas de RH deve ser capaz de comunicar eficazmente tanto verbalmente como por escrito. Eles também devem ser capazes de pensar rapidamente um problema através de e tomar decisões autônomas autorizadas.

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De acordo com o Bureau of Labor Statistics, as perspectivas de carreira para os generalistas de RH é muito bom. O campo deve crescer substancialmente como as empresas procuram profissionais de recursos humanos para aderir à lista crescente de leis e exigências de trabalho. generalistas de RH que se especializam em recrutamento e formação e têm antecedentes técnicos provavelmente verá aumentos na demanda por suas habilidades como os empregadores procuram funcionários mais tecnicamente esclarecido.

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De acordo com Salary.com, em junho de 2010, seniores generalistas de recursos humanos pode esperar em média US $ 69,966 mil um ano de salário. Bônus, seguro de saúde, benefícios de aposentadoria e férias pagas pode ser igual a um adicional de US $ 30.248 por ano em compensação por um total de $ 100.214. O Bureau of Labor Statistics observa os salários mais altos vêm de empresas - especialmente tecnologia da informação e outras indústrias de computador - enquanto aqueles que trabalham para organizações governamentais ou de educação podem esperar um pouco menos.