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Descrição Executive Job Comissão

comitês executivos são iniciados para uma variedade de razões. Em vez de depender das habilidades de um indivíduo de tomada de decisão, comitês executivos juntos a experiência de várias pessoas que se oferecem para executar uma organização ou programa sem fins lucrativos. Estes membros do comitê executivo trabalhar em vez de promover uma causa que eles se preocupam.

Função



  • Um comitê executivo tem poder executivo dentro de uma organização, como uma instituição de ensino ou de uma organização sem fins lucrativos. Os executivos delegados do comitê responsabilidades ao diretor executivo. O comitê executivo avalia o diretor-executivo e determina como ele ou ela vai ser compensado. A Comissão Executiva reúne e determina o que a agenda do conselho será. Questões que devem ser discutidas são discutidos pela comissão executiva. O comitê executivo também relata suas ações para o conselho de administração. Em organizações e projetos menores, o comitê muitas vezes é a placa.

tipos

  • O comitê executivo é frequentemente dividido em posições diferentes e cada posição geralmente tem suas próprias funções separadas. O comissário é responsável por todos os negócios e operações dentro da organização. O presidente é o representante oficial da empresa e garante que a empresa continua focada em seus objetivos. O vice-presidente supervisiona de negócios em geral, juntamente com o comissário, recebe deveres especiais do presidente e age como o presidente quando o presidente não está disponível. O secretário é responsável pela estrutura operacional da empresa. O tesoureiro é responsável por tratar todas as finanças e contabilidade.

condições



  • comitês executivos trabalhar em uma variedade de configurações. Comitês que fazem parte de uma instituição de ensino, por vezes, tem quartos que lhes são prestados pela instituição de ensino, embora às vezes são forçados a atender em outros locais, como bibliotecas. organizações sem fins lucrativos têm condições dependentes quanta receita a organização gera.

Habilidades



  • A quantidade de educação necessária por membros de comitês executivos varia. Aqueles que fazem parte de um comitê executivo em uma instituição de ensino pós-secundário geralmente precisa de pelo menos um doutorado. Aqueles que trabalham para organizações sem fins lucrativos normalmente não precisa de qualquer tipo de educação formal, embora a experiência em finanças e contabilidade pode ser útil para o tesoureiro.

Compensação

  • O comitê executivo de uma organização sem fins lucrativos não costuma ganhar algum rendimento, uma vez que aqueles que dirigem organizações sem fins lucrativos não são capazes de obter uma isenção de impostos ao ganhar uma renda. administradores educacionais normalmente não ganhar algum rendimento extra para fazer parte de uma comissão, mas não ganhar a renda para o seu trabalho como administradores. O salário médio para os administradores educacionais em 2008 foi de $ 92.920, de acordo com o Bureau of Labor Statistics.

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