Posso pagar-me se eu começo uma organização sem fins lucrativos?

Como um diretor-executivo de sua organização sem fins lucrativos, os fundos que você é capaz de levantar pode determinar o orçamento que está disponível para os salários. Organizações sem fins lucrativos muitas vezes têm orçamentos apertados, tornando-se um desafio para pagar pessoal executivo por seu trabalho duro embora muitas vezes assumindo várias funções. Uma forte equipe de executivos com visão e habilidade se esforça para criar estrategicamente recursos suficientes para a satisfação da organização, seus fundadores e sua equipe executiva.

Executivos com organizações sem fins lucrativos podem receber salários. Organizações às vezes se perguntam o quanto é um subsídio adequado para um executivo sem fins lucrativos, com a preocupação de que eles não estão pagando executivos suficiente. Por outro lado, a mídia tem sido conhecida a mencionar que os salários sem fins lucrativos são excessivos. De acordo com SimplyHired.com, o salário médio de um diretor executivo é de R $ 60.000. Em última análise, cada organização sem fins lucrativos e seu diretor executivo terá de determinar se ou não o salário do diretor-executivo é aceitável.

Um diretor executivo pode ser contratado para trabalhar como voluntários sem salário. Como um diretor-executivo da organização sem fins lucrativos, talvez você se sentir desconfortável em discutir um salário sabendo o orçamento da organização. Se esta for sua situação, tenha em mente que sem um subsídio adequado para um diretor executivo, você não pode estar se concentrando seus esforços máximos para a organização sem fins lucrativos e pode ser privando a organização de potencial de crescimento. Pode valer a pena ter uma discussão sobre o assunto. Os salários para executivos sem fins lucrativos pode ser uma inspiração para os jovens, que podem ser incentivados a buscar posições de liderança no futuro.

A palavra "sem fins lucrativos" pode ser mal interpretada para significar que a organização não pode lucrar e, portanto, não pode pagar salários. Na verdade, uma estrutura "sem fins lucrativos" significa que a empresa está organizada de acordo com as regras em que os lucros não podem ser distribuídos aos proprietários. Em outras palavras, a organização pode lucrar, mas os lucros são para a própria organização, e não os indivíduos. Os indivíduos são compensados ​​através de salários.

Se você é um diretor com uma organização sem fins lucrativos, você pode ganhar um salário, desde que seja divulgada ao IRS no Formulário 990. A organização é obrigada a informar a quantidade total de dinheiro gasto nas áreas de programa, administração e FUND- raising. Os cinco funcionários mais bem pagos e quaisquer contratos que receberam mais de US $ 50.000 são também divulgados neste formulário.