Composição de um Conselho de Administração

As corporações são obrigados por lei a ter um conselho de administração, que é o órgão responsável pela aplicável à sociedade, orientando o desenvolvimento de políticas, iniciativas operacionais e envolvimento da comunidade, bem como a captação de recursos e supervisionar as finanças e planos estratégicos da empresa. O conselho de administração pode representar um grupo de parceiros estratégicos, o que aumenta a capacidade de liderança da empresa para executar uma empresa eficaz e rentável.

diretores executivos são geralmente os indivíduos que têm laços com a empresa, quer como empregados de nível executivo atuais ou antigos. Os diretores executivos podem incluir oficial da empresa executivo-chefe, presidente e diretor financeiro. Outros executivos da empresa, como o diretor de operações e diretor de informática, também podem ser membros do conselho.

Independente, ou “fora”, os diretores são pessoas que não têm vínculos com a empresa. Eles são convidados a tornarem-se membros do conselho para o seu conhecimento e influência. Nos últimos anos, o presidente do conselho raramente era um diretor independente. Normalmente, o CEO também assumiria o cargo de presidente do conselho. Hoje, muitas empresas, tanto o lucro e sem fins lucrativos, mudaram-se para eliminar o conflito inerente em ter ambos os papéis residem dentro de um único indivíduo por ter um diretor independente servirá como presidente do conselho. Se o presidente é também um diretor executivo, então é provável que um diretor chumbo será nomeado para servir como o líder dos conselheiros independentes. No caso de uma empresa de propriedade familiar, diretores externos elevar as aspirações e confiança da família para além do que eles podem naturalmente procuram, bem como para abrir a comunicação e ajuda em lidar com questões sensíveis, tais como planejamento de sucessão.

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placas sem fins lucrativos geralmente incluem membros do conselho honorário. Esses diretores são tipicamente membros do conselho em único nome. Esta homenagem é concedida a indivíduos quer para agradecer-lhes por seu serviço à organização ou, em virtude do seu respeito e influente, a adicionar a credibilidade da organização. conselheiros honorários são muitas vezes capazes de dar ou trazer grandes doações. Para fins lucrativos placas normalmente não têm membros honorários.

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A diretoria corporativa é dividido em comitês. comissões permanentes comuns incluem o comitê de governança, comissão de finanças, comitê de remuneração, comissão de auditoria e comissão executiva. Este consiste no presidente do conselho, o vice-presidente, secretário e tesoureiro. Pode também incluir as cadeiras de quaisquer comissões permanentes ou at-grandes membros convidados pelo comitê. Comissões adicionais são formadas conforme necessário pelo conselho, de acordo com estatuto social, para a governança e operação eficiente.

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Para um novo negócio, o conselho de administração provavelmente será escolhido a dedo pelos proprietários do negócio. Não há número definido de membros uma placa deve ter, mas o tamanho da placa tende a aumentar com o tamanho da corporação. Para uma empresa já existente, participação no conselho, incluindo o número máximo de diretores mínimo e, por vezes, será definido pelo estatuto social. O estatuto também irá delinear um processo para alterar a composição do conselho. As indicações podem vir a partir do conhecimento das qualificações, o interesse de um indivíduo e disponibilidade, ou, uma empresa pode optar por usar uma empresa de recrutamento especializado na seleção de conselheiros membros do conselho existentes. Ele também pode consultar com associações empresariais como catalisador ou o Conselho de Liderança Executiva para auxiliar na identificação de candidatos que trará diversas formações e conhecimentos para o conselho.