Como preencher seu primeiro aplicativo Job

Prepare uma lista de referências de trabalho que você pode ter. Para os menores, o que pode incluir trabalhos de baby-sitting, trabalho voluntário ou de qualquer trabalho estranho que você pode ter feito que lhe deu experiência de trabalho genuíno. Você também vai querer ter uma lista de nomes, endereços e números de telefone das pessoas que têm empregado você.

Rever a aplicação para determinar que informação é necessária. aplicações padrão irá solicitar informações pessoais, experiência de trabalho, educação e referências pessoais. Criar uma lista de todos esses itens que você pode se referir a cada vez que você precisa para completar uma aplicação.

Completar o pedido com uma caneta. Porque algumas aplicações utilizar ambos os lados da página, usar uma caneta de tinta azul ou preto, em vez de uma caneta de gel, de modo que a tinta não se sangrar até à parte de trás.

Siga as instruções sobre a aplicação. Complete a seção de informações pessoais, fornecendo seu nome completo, número de telefone, endereço e informações de contato de emergência. Para os menores, a pessoa de contato de emergência deve ser um dos pais ou responsável.

Complete a seção Educação. Incluir todos segundo grau, escola profissional e informações faculdade. Você será solicitado para incluir datas de graduação e cursos de estudo.

Preencher a seção Work Experience, usando informações de quaisquer biscates ou outros trabalhos pagos que você executou. Esteja pronto para fornecer específico, resumidas detalhes sobre seus deveres do trabalho para demonstrar o tipo de experiência que você recebeu.

Incluir dias e horários em que você estará disponível para o trabalho. As horas de trabalho para menores são reguladas pelo seu estado de residência, independentemente do número de dias e horários você diz que vai estar disponível. Certifique-se, no entanto, considerar as suas atividades extracurriculares (como esportes, clubes, o voluntariado) ao decidir quantas vezes você estará disponível para o trabalho.

Adicionar referências pessoais. Você terá de incluir as pessoas que podem atestar a sua personalidade, caráter e ética de trabalho. Para os menores, as referências podem incluir professores, empregadores anteriores, pastores ou padres de suas igrejas, e diretores de programas para os quais você voluntário. Evitar o uso de familiares ou amigos que podem ser tendenciosos ou não têm conhecimento de primeira mão de suas habilidades e experiência de trabalho.