Como entrevista para um emprego oficial correccional

Pesquisar os anúncios de emprego do Estado. A maioria dos agentes penitenciários são trabalhadores do Estado. Para localizar postos de trabalho em sua área, verificar on-line placas de trabalho de lançamento para seu estado.

Ensaiar para a sua entrevista. Antecipar perguntas e pensar nas respostas. Peça a um amigo para fazer uma entrevista prática com você, ou fazer um consigo mesmo.

Criar uma lista de competências relevantes que você tem. Comente esta lista como se preparar para sua entrevista, e comprometer as habilidades para a memória. Durante sua entrevista, trazer as habilidades até nos momentos adequados.

Vestir-se profissionalmente. Agentes penitenciários tradicionalmente usam uniformes durante o seu trabalho diário. Enquanto você não precisa usar um uniforme para a entrevista, você precisa vestir-se profissionalmente. Este apresenta-lo como uma pessoas responsáveis ​​que vão cumprir os deveres do trabalho.

Agir confiante, relaxado e autoritária. Agentes penitenciários precisam ser figuras de autoridade. Isso não significa que você é imponente ou agressivo, só que você deixar claro pela forma como você se comporta que você é alguém a ser respeitado. Se você parece manso e tímido durante uma entrevista de emprego, o comitê de contratação vai duvidar de sua capacidade para enfrentar os desafios apresentados por detentos.

Criar uma disponibilidade de trabalho aberto. Prisões precisa agentes penitenciários em torno do relógio. Se você está empenhado em obter uma posição, você precisa tornar-se disponível. Como o homem baixo no totem, você provavelmente vai ser obrigado a trabalhar as mudanças menos desejáveis.

Destaque qualquer experiência gerencial. Agentes penitenciários muitas vezes têm de ser auto-motivado e capaz de trabalhar de forma independente. Você precisa ter a capacidade de identificar e responder aos problemas. abranger também suas habilidades de resolução de conflitos. Diga ao seu entrevistador sobre momentos em que você defused situações tensas ou ajudaram as pessoas resolverem as suas divergências.

Ressalte experiência educacional relevante. Seu entrevistador provavelmente já sabe a sua experiência educacional, como ele vai ter revisto o seu currículo, mas não faz mal para trazer isso enquanto você responder a perguntas. Destaque qualquer treinamento que você sente é particularmente relevante.

Esteja preparado para um teste físico. Este teste mede a sua força e agilidade, determinar o quão bem você será capaz de responder ao desafio físico inerente ao trabalho. Este teste geralmente ocorre imediatamente após a entrevista oral. Informe-se com o comitê de contratação sobre as especificidades deste teste, e preparar-se pelo treinamento para garantir que você pode cumprir as exigências físicas para o trabalho.