O que esperar de uma segunda rodada de entrevistas para agentes penitenciários

Agentes penitenciários trabalham em prisões, supervisionando os presos e disciplinar os presos que quebram as regras. Segunda entrevistas, muitas vezes trazer alegria para o oficial correcional aspirante. Significa que o requerente sobreviveu à primeira rodada e agora se move para a próxima etapa. Mas para alguns candidatos a emprego, a segunda entrevista traz mais medo do que o primeiro fez. Quando estes candidatos compreender o que esperar, a segunda entrevista prossegue de forma mais suave.

Segunda entrevistas ocorrem frequentemente com diferentes entrevistadores do que a primeira rodada fizeram. Estes entrevistadores podem fazer as mesmas perguntas que surgiram na primeira entrevista, tais como formação educacional do requerente ou por que ele escolheu esta carreira. O candidato precisa responder de forma consistente com o seu primeiro sem sentir como o entrevistador está desperdiçando seu tempo. A paciência que mostra ao responder a estas perguntas repetidas comunicar o nível de paciência o requerente terá com os prisioneiros.

A maioria das entrevistas segundo consistem de um maior número de questões comportamentais do que o primeiro fez. Estas perguntas considerar como o candidato lida com situações da vida real. Prisões encontrar uma variedade de situações de manipulação de prisioneiros com transtornos mentais, intercedendo com rivalidades de gangues ou o fornecimento de um nível mais elevado de protecção em prisioneiros de risco. respostas do candidato para estas perguntas comunicar seus métodos de lidar com estas situações.

A primeira entrevista identificados quais os candidatos possuía as habilidades básicas para fazer o trabalho. A segunda entrevista consiste em perguntas que vão além daquelas habilidades básicas. Cada prisão abriga um único grupo de prisioneiros. Alguns representam um risco maior do que outros. O entrevistador pode perguntar pergunta específica sobre a instalação específica, como o que é a experiência do candidato em uma prisão de segurança máxima ou tenha ele prisioneiros com privilégios de trabalho sempre supervisionadas.

O candidato pode se reunir com vários entrevistadores pela segunda vez ao redor. Estes incluem o supervisor correcional, o diretor ou outros agentes penitenciários. Cada entrevistador quer ver coisas diferentes do requerente. O supervisor correcional quer saber o requerente possuir as habilidades para lidar com os prisioneiros. O diretor quer saber que o requerente vai encaixar com o resto da tripulação. Os outros agentes penitenciários quero saber se eles vão se dar bem com o requerente sobre o trabalho.