Como saber se você passou uma entrevista no Walmart

Preencher um requerimento e aguardar a primeira entrevista. Os candidatos apresentam pedidos de emprego on-line ou através de um quiosque localizado em uma loja Walmart. A aplicação leva 30 minutos a uma hora para ser concluído. Uma vez que o pedido é apresentado, o requerente aguarda por uma chamada de telefone para agendar a primeira entrevista.

Agendar uma segunda entrevista. Se o requerente passa o primeiro entrevista, o entrevistador horários segundo uma entrevista no mesmo dia. gestão de loja realiza a segunda entrevista. O gerente faz uma série de perguntas relativas às qualidades história de emprego e de liderança. Role Playing actividades determinar como o candidato reage em situações específicas. Se o gerente sente o candidato é um bom ajuste para Walmart emprego, os horários gerente de um teste de drogas e verificação de antecedentes.

teste de drogas completo e verificação de antecedentes no prazo de 24 horas. O departamento de pessoal nas entrevistas horários armazenar o teste de drogas durante o processo de entrevista. Não completar o teste de drogas dentro de 24 horas anula a entrevista. O requerente não vai passar esta parte do processo de entrevista e não pode aplicar para o emprego novamente por um ano. A verificação de antecedentes requer a conclusão da papelada no mesmo dia programado do teste de drogas.

Cronograma nomeação para rever oferta de emprego. Depois de passar o teste de drogas e verificação de antecedentes, os candidatos recebem uma chamada do departamento de pessoal para agendar um horário para rever a oferta de emprego. Na reunião, um gerente oferece detalhes de emprego, incluindo taxa de remuneração, horário de trabalho potencial, horas necessárias e outros detalhes do trabalho. Se o requerente concorda com os detalhes da oferta de emprego, o candidato passa para a fase final do trabalho.

Participar de orientação e treinamento de novas contratações. Um novo funcionário recebe um período de experiência de 90 dias. gestão de loja avalia o desempenho e atendimento antes do final do período de 90 dias antes de aprovar o emprego regular.