Como planejar um ano sabático

Comece preparando o terreno pelo menos um ano antes de ir em sabático. Você pode precisar de muito tempo para organizar as coisas no trabalho e plano para o seu tempo livre.

Faça alguma procura da alma. Configure o seu ano sabático para investigar algo que você está prestes apaixonado - se você quiser ter uma aula, explore todos os 50 estados ou construir uma escola no México rural (ver 404 construir uma escola em um país do terceiro mundo).

Avalie suas necessidades práticas (ver 228 Projetar um Plano de Poupança). Depois de definir a linha de base, você vai saber quanto tempo você pode dar ao luxo de tirar. Descubra se você reter qualquer pagamento.

Use o seu ano sabático para um propósito positivo, não para evitar as coisas que você não gosta. Se você não pode suportar o seu trabalho ou seu chefe, essas coisas não vai ficar melhor só porque você está afastado do trabalho por alguns meses. Em vez disso, pergunte para novas funções, solicitar uma transferência ou tentar obter um chefe diferente. Veja 167 Prepare-se para uma mudança de carreira.

Solicite seu ano sabático, e apresentá-lo em termos de como ela irá beneficiar você e seu empregador. Um editor de livro de receitas iria ganhar habilidades tangíveis, participando de uma escola de culinária, enquanto um trabalhador de saúde pode aprender outro idioma para melhor servir uma população multicultural. O seu ano sabático também pode economizar dinheiro para a empresa, uma vez que não pode pagar você durante esse tempo.

Seja flexível sobre o período de tempo - não pedir seis meses fora, ao mesmo tempo a sua empresa pretende lançar um projeto importante. Ofereça-se para treinar alguém para cobrir o seu trabalho enquanto você estiver fora.

Descubra se você está garantida a mesma posição quando você retornar após o seu ano sabático. Se você não tiver, pergunte se você tem direito a um trabalho equivalente.

Agendar check-ins regulares durante o seu ano sabático - e deixar uma maneira que seu empregador pode entrar em contato com você. Isto irá mantê-lo até em grandes mudanças que podem afetar seu trabalho.

Parar em trabalho de alguns dias antes de apresentar um relatório ao dever. Passe o tempo aproximar-se com o seu chefe e colegas de trabalho.

Dê-se tempo para caber em quando você voltar. Esperar para provar a si mesmo como se fosse um recém-chegado quando você voltar e estar preparado para aceitar novos rostos e novas maneiras de fazer as coisas. Por outro lado, não passar horas conversando com colegas sobre o seu tempo livre. Eles não vão se divertir - e nem será o chefe.