Quanto ganha um pregador fazer?

De acordo com PayScale.com, a partir de janeiro 2011 o salário do pregador média variou de US $ 34,479 para US $ 57531 por ano.

O salário de um pregador é influenciada por uma série de fatores, incluindo o custo de vida local, o tamanho da congregação (igrejas maiores geralmente pagar mais do que os menores), situação de emprego a tempo inteiro ou a tempo parcial, anos de estudo (com mestrado ou doutorado comandando salários mais elevados), anos de experiência (com pregadores mais experientes ganham mais) e a quantidade de dinheiro que o pregador anterior fez. Alguns outros fatores incluem o tamanho da família do pregador (pregadores com as famílias maiores são muitas vezes oferecidas salários mais generosos) e os benefícios incluídos.

A maioria das igrejas oferecem algum tipo de pacote de benefícios como parte do pacote geral de salário do seu pregador. Alguns benefícios típicos pastorais incluem assistência médica e odontológica, contribuições para um plano de aposentadoria, tempo de férias, seguro de invalidez, reembolsos de despesas pessoais (tais como o uso de um veículo pessoal), os fundos de educação continuada e uma provisão para um ano sabático do ministério após vários anos de serviço.

salários A maioria dos pregadores são estabelecidos pela igreja local que está servindo. Algumas igrejas definir seus níveis de remuneração baseada principalmente na educação e anos de experiência do pregador. Outros consideram primeira quanto a congregação pode dar ao luxo de pagar, e, em seguida, procurar um pregador que se encaixa o seu nível salarial. Ainda outros basear o seu salário em uma comparação das igrejas de tamanho semelhante, ou basear seus salários em profissões seculares comparáveis, como conselheiros ou professores. Benefícios oferecidos, as horas de trabalho necessárias, o nível do pregador da necessidade e da história compensação passado da igreja também podem ser fatores no estabelecimento pacote de salário de um pregador, ea maioria das igrejas dependem de muitos desses fatores para se chegar a um nível razoável de compensação.

Às vezes, quando uma igreja é incapaz de pagar um salário maior para o seu pregador, a igreja vai compensar a perda de renda, com benefícios adicionais, não monetárias, tais como fornecer o pregador com menos horas de trabalho, o uso de um veículo de propriedade da igreja, adicional tempo de férias, ou retiro freqüente ou tempos sabáticos. presentes especiais da congregação também podem ser incluídos.

Outra forma em que salários pregadores são aumentadas é designando uma porção significativa do seu vencimento como um "subsídio de habitação" - isto é, os fundos previstos para a manutenção de uma residência principal. Esta designação faz com que a parcela do imposto de salário do pregador livre, aumentando assim o seu lucro líquido, sem alterar o seu nível salarial.