Como fazer Skills Servir Olhe em um bom currículo

Realce o serviço ao cliente e habilidades de diplomacia. O dono do restaurante conta com o garçons cantores para gerenciar o relacionamento com a clientela. Quando algo dá errado, os gestores esperam que o garçons cantores tem o tato e diplomacia para acalmar o cliente sem ter que envolvem gestão. Um bom garçom ou garçonete pode encontrar maneiras inteligentes de apaziguar até os hóspedes restaurante mais controversa.

Documentar a sua capacidade de gerir o tempo de forma eficaz. Garçons normalmente lidar com entre três a sete mesas ao mesmo tempo. Cada tabela pode estar em vários estágios de sua refeição. Isto significa que o garçom deve acompanhar as atividades de refeições de várias pessoas simultaneamente. Não só isso, mas o garçons também é normalmente cobrados com o que são chamados deveres laterais, essencialmente atribuído tarefas como ter certeza que não há vidro adequada disponível para todos os garçons cantores, ou que há sempre café fresco, ou que os caixotes do cubo de gelo ou bandejas talheres são sempre bem abastecido. Para ser eficaz neste trabalho, um garçom deve ter habilidades de gerenciamento de tempo incríveis. Use seu currículo para destacar suas habilidades de gerenciamento de tempo, bem como a sua capacidade de trabalhar em um ambiente em ritmo acelerado. É importante.

Esboçar suas habilidades de gerenciamento de dinheiro por descrever como você lidou com dinheiro como garçom. Muitas vezes, um garçom deve chegar no trabalho com seu próprio banco de dinheiro para fazer a mudança. Sobre uma sexta-feira noite movimentada, ele pode estar envolvido em até ou pelo menos 50 transações, dinheiro ou crédito com base, de diferentes quantidades. Ser responsável com o dinheiro é um atributo vale a pena mencionar em um currículo.

Garçons deve ser capaz de trabalhar cross-funcional com todos os empregados do restaurante, incluindo gerentes, pessoal de cozinha, bartenders, máquinas de lavar louça e funcionários busing. Normalmente, antes de uma mudança, o pessoal vai se reunir para discutir as especialidades ser servido, itens de menu que são questões indisponíveis ou outros que possam afetar a equipe durante o turno. Represente-se em seu currículo como alguém que trabalha bem com os outros e é um participante ativo em reuniões regulares da empresa.

metas de vendas são muitas vezes criados para garçons. O sucesso de um restaurante é baseado na venda de alimentos e bebidas. Muitas vezes, a gestão vai treinar sua garçons para "upsell", o que significa que se um cliente encomenda um item, o garçom vai fazer uma sugestão que pode melhorar a experiência do jantar, mas também vai custar mais dinheiro. O garçom com as maiores vendas em uma mudança muitas vezes é recompensado. metas de vendas de documentos em seu currículo. Documentar formação relacionada com seus sucessos de vendas, mas mais importante ainda, destacar o seu estabelecimento de metas e realizações. Todos os empregadores gostam de ver que você está orientada para metas.

Realce sua habilidade em prestar atenção aos detalhes. Uma boa dona de casa percebe as pequenas coisas do resto do mundo tem vista, como teias de aranha no canto do teto ou as impressões digitais dentro de armários. Nem todas as pessoas têm essa habilidade, e acredite ou não, ele transfere em todos os postos de trabalho. Se você está detalhado na limpeza, é provável detalhada em quase tudo que você faz.

Tome nota de sua capacidade de multitarefa e priorizar. Em todos os trabalhos de priorização é crítica. Sabendo quais são as tarefas mais importantes é crucial em relação à limpeza.

Documentar suas boas habilidades de comunicação. A maioria das donas de casa tem que ser capaz de avaliar as necessidades de seus clientes através de uma comunicação eficaz. Quando há problemas, boa capacidade de comunicação percorrer um longo caminho. Esta é uma habilidade que deve aparecer em seu currículo.