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Como combinar qualificações para uma descrição do trabalho em um currículo

Os gerentes de contratação pode receber centenas de aplicações para vagas abertas e normalmente gastam apenas uma pequena quantidade de tempo de varredura cada currículo. Dependendo do número de pedidos e prazos de contratação, a maioria dos gerentes têm de tomar decisões rápidas em relação a cada candidato. Um candidato a emprego deve adaptar o currículo de uma forma que corresponda às competências e qualificações específicas para a descrição do trabalho. Um currículo que consiste de um one-size-fits-all mais do que provavelmente se negligenciado por gerentes de contratação ocupados.

Combinar seu currículo para cada descrição de trabalho



  • Leia a descrição de cada trabalho cuidadosamente e observe qualquer software específico, certificações ou anos de experiência, o empregador menciona. Revise seu currículo para cada pedido de emprego para garantir habilidades e experiência relevantes são rapidamente visto por contratação de gerentes. Incluem um ou seção "Skills" "Experiência Relevante" no topo do seu currículo, diretamente sob o seu nome e informações de contato. Use uma lista ponto de bala para facilitar a leitura e indicar as habilidades específicas que você tem que corresponder ao que o empregador está procurando na descrição do trabalho.

Seja específico



  • Evite afirmações vagas, como "experiência de computador" ou "habilidades de gestão" e em vez disso citar experiência de trabalho específico, prêmios ou certificações que você possui. Por exemplo, se a descrição do trabalho menciona um tipo específico de software pelo nome e você tem experiência com ele, em seguida, listar o nome do software exato, quantos anos você tê-lo usado e qual o nível de experiência que você tem, como intermediário ou perito. Se a descrição do trabalho menciona experiência em vendas, em seguida, destacar o seu sucesso de vendas, observando como você se encontrou consistentemente todas as cotações de vendas e foram vendedor do mês sete vezes em um ano. Seja específico, mas ser honesto ao listar experiência e habilidades.

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