Eu tive apenas um trabalho: Que tipo de Resume eu escolho?
O tipo de currículo que é mais adequado para um candidato que só tem realizado um trabalho depende das circunstâncias do requerente. Um candidato a emprego que tem muitos anos de experiência trabalhando para a mesma empresa, com diferentes tarefas e responsabilidades, vai precisar de um currículo muito diferente do que um recém-formado com experiência de trabalho limitada e um trabalho. Uma abordagem completamente diferente deve ser levado para o candidato que tem experiência de trabalho não-tradicional e competências transferíveis para oferecer.
Resume funcional
Um currículo funcional é melhor para os candidatos com experiência de trabalho limitada porque se concentra em habilidades em vez da história do trabalho cronológica. Quando os funcionários tiveram apenas um trabalho, uma experiência de trabalho currículo enfatizando em ordem cronológica vai chamar a atenção para a falta de histórico de trabalho e pode levantar bandeiras vermelhas para um empregador. Um currículo funcional, com sua ênfase em habilidades tomadas a partir da especificação de trabalho e usadas como subtítulos currículo, pode mostrar experiência sem destacar o fato de que todas as habilidades surgem de um emprego. Mas, um currículo funcional nem sempre é recebido por cada empregador. De acordo com o Departamento de Desenvolvimento da Força de Massachusetts, muitos empregadores se recusam a sequer ler ou considerar um currículo funcional.
Resume cronológica
O resumo cronológico é a forma mais amplamente aceita de Currículo no entanto, se a experiência é limitada a um trabalho, ele poderia enfatizar o problema. Para os empregados que tenham progredido dentro de uma empresa, ou que tenham sido atribuídos a vários projectos e responsabilidades, o resumo cronológico poderia ser uma escolha sábia. Lista de cada projeto como um título ou seção separada no currículo e detalhes a experiência adquirida com cada tarefa.
Concentre-se em Educação
Embora a seção de educação normalmente segue a experiência de trabalho, o seu currículo deve destacar seus ativos mais fortes. Os candidatos com experiência de trabalho escasso, mas qualificações impressionantes deve colocar o foco na educação, levando com qualificações e graus iniciais no seu currículo. Se particulares classes ou componentes de seu grau relacionadas especificamente com o trabalho, destacar aqueles e explicar como eles vão ajudá-lo a ter sucesso. certificações profissionais que dizem respeito especificamente à indústria ou habilidades necessárias para o trabalho também devem ser destaque no documento.
Competências transferíveis e Experiência
Os candidatos podem escolher um formato de currículo que é um híbrido do formato cronológico e funcional. Usando este formato permite que os candidatos a incluir a experiência adicional adquirida fora do ambiente de trabalho tradicional. De acordo com um 2008 "Wall Street Journal" artigo sobre como criar um currículo, se você tem uma história de trabalho limitado, incluindo o emprego de voluntários e atividades comunitárias pode complementar um currículo que parece escassa.
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