Descrição do resumo Competências Organizacionais

Alinhando o seu currículo para a descrição do trabalho é um passo importante para preparar-se para ser um candidato competitivo. Leia cuidadosamente a descrição do trabalho e sublinham todos os deveres do trabalho e funções necessárias para a posição. Lê-lo novamente e destacar as habilidades necessárias para fazer o trabalho, que podem incluir habilidades de auto-gestão, características pessoais que demonstram o seu ajuste personalidade dentro da companhia- habilidades conteúdo do trabalho, que são exemplos específicos de experiência e conhecimento que se referem às atividades associado com um habilidades job e transferíveis específicos, aqueles adquiridos durante qualquer atividade em sua vida que são transferíveis e aplicáveis ​​ao trabalho. Rever a descrição do trabalho para uma terceira vez, circulando qualquer uma dessas funções de trabalho que você está qualificado para e as habilidades que você possui. Agora você está preparado para tomar esses itens circulados - os elementos-chave que eles querem e você tem - e incorporar aqueles em seu currículo.

Organizar suas informações em um currículo normalmente significa ter seções intituladas de informações relevantes. Essas seções incluem suas informações de contato, educação e experiência profissional relevante. Além disso, você pode incluir um objetivo, seção de competências ou qualificações, a lista de seu afiliações profissionais, liderança ou voluntário experiência e outra experiência de trabalho não-relevante, mas notável.

Dentro de todas estas seções de currículo, é preciso destacar suas habilidades. Mais comumente isso pode ser feito como exemplos na seção de experiência de trabalho ou em uma seção de habilidades. Por exemplo, você pode querer destacar suas habilidades organizacionais. Na seção de experiência de trabalho, fornecem exemplos de como você domina a habilidade de ser organizado ou como você organizou uma tarefa, projeto ou grupo. Por exemplo, "organizou uma equipe de voluntários na feira do estado que foram responsáveis ​​por cumprimentando os participantes e de pessoal do help desk. Turnos programados, responsabilidades comunicadas e ajuda solução de problemas." Este exemplo revela alguém que pode manter vários detalhes e pessoas organizadas.

Incluindo uma seção de habilidades é uma ótima maneira de combinar as habilidades que você tem que as habilidades na descrição do trabalho e tê-los organizados em uma seção - balas e breves frases curtas são recomendados. Na seção habilidades que você pode dizer diretamente que você é um indivíduo organizado. Por exemplo: "Organizado e detalhes orientada Capaz de permanecer na tarefa e gerenciar projetos em conformidade.".

Para a seção habilidades, uma dica sobre onde colocá-lo em seu currículo. Se você tem experiência de trabalho extremamente relevante que se conecta ao trabalho para o qual você está aplicando, em seguida, tem a seção de habilidades ser a última parte do seu currículo. Se você não tem experiência de trabalho relevante, colocar a seção de habilidades perto do topo do seu currículo.

habilidades organizacionais normalmente se aplicam internamente, tais como a capacidade de uma pessoa para organizar a si mesmo, ou externamente, tais como a capacidade de uma pessoa para organizar outras pessoas ou metas / projetos da empresa. Você precisa lidar com estes tipos de habilidades organizacionais de forma diferente.

A auto-organização: Indique a sua capacidade de organizar e gerenciar a si mesmo. Isto inclui a gestão do tempo, sendo-tarefa orientada, prestando atenção aos detalhes, a criação e cumprimento de prazos, e aceitar a responsabilidade.

Organização de outras pessoas: Fale sobre a sua capacidade de trabalhar com pessoas e supervisionar outros. Exemplos são o gerenciamento de grupos, delegando responsabilidades, mentoring e coaching.

Organização em um nível superior: Incluir a sua capacidade de organizar e alcançar os objetivos de uma organização em um nível administrativo, como iniciar novas idéias, elaboração e execução de decisões, aplicação de políticas e gestão do projecto.

A chave para enfatizar suas habilidades organizacionais em um currículo é certificar-se de ser específico e alinhar suas habilidades para a descrição do trabalho. Embora este processo pode levar algum tempo, o resultado pode ser extremamente positivo. Currículos que se alinham com descrições de trabalho são mais propensos a se destacar entre a concorrência e pegar um olho colaboradores. Um currículo cuidadosamente concebido irá aumentar suas chances de ser entrevistado e, finalmente, conseguir o emprego. Vale a pena o tempo para ser organizado.