Lista de habilidades relacionadas ao trabalho para um resumo

Habilidades de correspondência é parte de personalizar um currículo para o empregador ea posição particulares alvo. Ele analisa a descrição do trabalho e apresenta habilidades de trabalho do candidato que correspondem aos requisitos do trabalho. Se um trabalho é descrito com as principais funções como gerenciamento de uma equipe de cinco, capacidade de cumprir metas orçamentárias financeiras, e trabalhar em colaboração com contabilidade e pessoal de vendas, habilidades candidatos no currículo deve corresponder a chamar a atenção dos recrutadores e aterrar uma entrevista. habilidades atuais, tais como estilo de trabalho colaborativo, supervisionando pequenos departamentos ou equipes e conhecimento de orçamentação de trabalho. Outras habilidades que correspondem a esta descrição do trabalho estão direcionando o trabalho empregado, avaliando o desempenho dos funcionários, orçamentos de planejamento, relatórios de orçamento e trabalhar em equipes interdepartamentais.

habilidades verificáveis ​​presentes em seu currículo de modo que não há perguntas na mente do recrutador sobre suas capacidades para a posição. Descrever precisamente como você usou as habilidades que você lista. Se sua lista de habilidades inclui o processamento de fechamento contábil mensal, clara e sucintamente descrever a habilidade, por exemplo: Processamento de fechamento contábil mensal - conciliar as receitas e despesas, equilibrar contabilidade mensal, atualizando dados e arquivamento cópias de documentos financeiros. Esteja preparado para discutir habilidades verificáveis ​​em seu currículo durante a entrevista.

Combinar realizações em seu currículo para as habilidades relacionadas com o trabalho que você lista. Por exemplo, se suas habilidades incluem entrada de dados rápida e precisa, incluem uma realização de entrada de dados, como "ordem mensal expectativas entrada consistentemente atendidas e superação" ou "bônus recebidos por exceder retornos semanais processamento de quotas."

Limitar a lista de habilidades relacionadas com o trabalho em seu currículo 10 ou menos, usando as principais habilidades que correspondem aos requisitos de posição. Você provavelmente vai ter muito mais do que 10 habilidades, mas é importante para refinar sua lista para um número limitado de suas melhores habilidades que correspondem aos requisitos de trabalho. Pesquisa as últimas tendências na indústria ou tipo de posição que você quer descobrir o que os empregadores querem nos candidatos e basear a sua lista de habilidades sobre aqueles. Imprimir a descrição do trabalho e se possível destacar 10 a 20 das exigências de trabalho e compará-los com suas habilidades.