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Dicas sobre como ser um Diretor Efetivo de Enfermagem

A indústria de enfermagem é um enchido com profissionais que têm uma verdadeira paixão por aquilo que é muitas vezes um trabalho estressante. A diretora de enfermagem não é apenas responsável por absorver grande parte do stress do pessoal, mas também para encontrar formas de continuar a educar, incentivar e motivar os enfermeiros. Para ser um diretor eficaz de enfermagem, você deve estar disponível, compreensão, experiente, profissional e um líder qualificado.

Transmitir conhecimento aos subordinados



  • Uma das coisas que faz para um diretor eficaz de enfermagem é deixar o pessoal sabe que são tão bem informados sobre o campo como elas são. Como a maioria dos diretores gastam uma grande quantidade de tempo em uma mesa que faz o documento e participar de reuniões, os membros da equipe que trabalham debaixo deles podem sentir que estão fora de contato com o atendimento ao paciente. Sendo um diretor eficaz de enfermagem significa ficar nas trincheiras com outros enfermeiros de tempos em tempos e tendo um turno de trabalho com os pacientes. Isso não só mantém você na prática, com as últimas tendências e procedimentos da indústria, mas também permite que sua equipe sabe que ainda estão bem informados sobre os princípios fundamentais da profissão de enfermagem.

Não se coíbe de mostrar compaixão para funcionários e pacientes





  • Um líder eficaz em qualquer profissão tem a capacidade de mostrar compaixão ao pessoal, o que é particularmente importante no campo muitas vezes difícil de enfermagem. Desenvolver relacionamentos confortáveis, mas profissionais com sua equipe e manter uma política de portas abertas. Incentivá-los a falar com você sobre quaisquer problemas que possam ter na sua posição ou quando eles só precisam de descarregar após uma mudança particularmente estressante. Tente relacionar, e como diretora de enfermagem, certifique-se os recursos adequados estão no lugar em seu departamento para apoiar seus enfermeiros e desencorajar burn-out.

Motivar e incentivar o pessoal

  • Os diretores mais eficazes de enfermagem compreender a necessidade de motivar e incentivar os membros da equipe. Afinal de contas, de enfermagem pode ser uma tarefa difícil, em particular os enfermeiros que trabalham em situações de cuidados críticos. Ao promover um ambiente de equipe unida carinho entre os funcionários e gestão de enfermagem, o seu departamento vai correr mais suave e eficiente. Seja criativo quando se trata de motivar o pessoal, incorporando concursos, bônus, reuniões e mais. Manter o moral elevado é a chave para cultivar um, motivado, diligente feliz equipe de enfermagem.

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