Coordenador Parenting descrição do trabalho

Uma carreira coordenador de pais é para pessoas que desejam trabalhar com casais que estão enfrentando conflitos do casamento e que não conseguem chegar a acordo sobre a forma de gerir os seus filhos. De acordo com Ricefamilylaw, alguém que trabalha como um coordenador de pais "é um profissional imparcial que ajuda os pais separados e divorciados melhorar as habilidades de seus co-parentalidade e resolver problemas envolvendo seus filhos em alta conflito disputas de custódia da criança." Esses profissionais são nomeado pelo tribunal e estão habilitados com certos poderes (ou responsabilidades) do Tribunal.

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Existem inúmeras qualificações para se tornar um coordenador de pais. Um indivíduo precisa alcançar um mestrado em qualquer psicologia, aconselhamento, direito, medicina, serviço social, ou de alguma área relacionada, e ter um mínimo de cinco anos de experiência profissional na área de coordenação. O indivíduo também deve obter uma licença atual na área do coordenador do pai de prática, e concluir um curso de formação de pelo menos 24 horas sobre temas como etapas de desenvolvimento das crianças, mediação e questões legais, etapas e efeitos do divórcio, e técnicas de resolução de problemas . Além disso, o indivíduo também deve participar de seminários coordenador de pais que oferecem educação continuada, análises pelos pares, e apoio na área de ser um coordenador pai.

Ao invés de tomar as suas questões parentais em conflito a tribunal, casais divorciados ou separados podem contratar um coordenador de pais (que é uma pessoa neutra para o casal) como uma forma alternativa de chegar a uma resolução. No entanto, de acordo com Womansdivorce "disse o coordenador de pais pode também ser habilitada pelos pais ou por ordem judicial, para fazer recomendações vinculativas para os pais em caso eles são incapazes de chegar a acordo sobre soluções." O coordenador de pais vai oferecer suas sugestões para o casal, mas o casal pode finalmente recurso ao Tribunal.

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As primeiras ações que um coordenador de pais leva com seus novos clientes é de se familiarizar com os pais e as crianças. Em seguida, ele ou ela deve rever a história do conflito parental e em matéria de conflitos atuais entre os pais. Incluído com essas ações, haverá uma revisão para relatórios anteriores e / ou documentos judiciais, reunião com cada um dos pais individualmente, o encontro com as crianças individualmente, e depois realização de uma reunião conjunta com os pais, a menos que o caso tem uma história de violência doméstica.

Depois que o coordenador de pais ultrapassou os primeiros passos de conhecer os pais, filhos, e a situação dada, ele ou ela, em seguida, será estabelecido um acordo para a prestação de serviço. Se o acordo for cumprido entre os pais e o coordenador de pais, o coordenador de pais pode então começar a abordar a questão real que está causando o conflito. O coordenador de pais é geralmente "habilitados a obter todas as informações consideradas necessárias para ajudar a resolver as questões", segundo Womansdivorce. Neste momento durante o caso, as crianças são normalmente dispensado de quaisquer outras reuniões pelo coordenador de pais a menos que eles são necessários para participar.