Descrição do trabalho para um Coordenador SIRH

Para se tornar um coordenador SIRH, um indivíduo deve ter um grau de bacharel em gestão de recursos humanos ou em um campo relacionado e ter 1-2 anos de experiência em um ambiente de RH. Os potenciais candidatos também devem ter experiência com dados entry- possuem excelente organizacional habilidades-, administrativa e de comunicação e ser em direção pessoal e de gestão ao responder a perguntas específicas orientada para o cliente.

Deveres pode implicar a introdução de dados, incluindo informações e senha redefine dos empregados, no sistema informático de uma organização e verificar a precisão dos dados. Um coordenador de SIRH pode também classificar através de vários documentos para assegurar que cada exemplares são distribuídos aos departamentos corretos, executar consultas selecionados em uma base diária, e manutenção de arquivos de RH, incluindo formulários I-9 e documentação de conformidade.

De acordo com Payscale.com, em julho de 2010, o salário médio de um coordenador SIRH variou de $ 46,531 a $ 71,720 por ano.