Os componentes de um sistema SIRH

Um sistema de informação de recursos humanos (SIRH) é um pacote de software desenvolvido para auxiliar profissionais de recursos humanos (RH) para gerenciar dados. profissionais de recursos humanos utilizar estes sistemas para facilitar o fluxo de trabalho, melhorar a eficiência e armazenar e recolher informações. Várias empresas oferecem pacotes SIRH para os empregadores. pacotes SIRH pode ser personalizado para as necessidades e exigências do empregador específicos.

HRIS núcleo oferta inclui um banco de dados para armazenar informações de empregado. Os profissionais de RH pode introduzir todo o pessoal de dados no sistema, que pode ser acessado de qualquer lugar, a qualquer hora. Tipos de dados que os profissionais de RH recolhem no banco de dados incluem a história de remuneração, informações de contato de emergência e avaliações de desempenho. O banco de dados núcleo também pode ser visto como um backup online de arquivos de papel.

Gestão de tempo e de trabalho pode ser demorado. pacotes SIRH permitir que os empregados para introduzir suas próprias horas de trabalho e permite que os gerentes para verificar imediatamente pedidos de férias, e os dados são alimentados diretamente a folha de pagamento. Gestão de tempo e de trabalho também melhora a capacidade do departamento de RH para controlar assiduidade e pontualidade.

Outro componente do núcleo de um SIRH é a função de folha de pagamento. HR pode facilmente fazer o download ou upload de horas dos funcionários e emitir cheques ou depósitos da folha de pagamento para funcionários. Os assalariados também pode ser pago automaticamente com risco significativamente reduzido de erro. O software SIRH folha de pagamento geralmente melhora cumprimento das obrigações fiscais para locais com vários níveis de impostos. A função SIRH folha de pagamento armazena registros de folha de pagamento e relatórios de declaração de impostos de acordo com as exigências legais.

Alguns pacotes SIRH permitir que os empregadores para estabelecer e manter os benefícios médicos e investimentos de aposentadoria através de seu software. Esses aplicativos permitem que os empregadores a ter uma experiência de compra one-stop para todos os seus recursos humanos às necessidades de gerenciamento de dados. Outros pacotes SIRH facilitar benefício médico e deduções de investimento de aposentadoria para folha de pagamento, mas não o estabelecimento desses benefícios.

A maioria dos pacotes SIRH permitir a um empregado para ter o acesso do usuário limitado. usuários de empregados acessar uma parte da base de dados onde eles podem atualizar suas informações pessoais, revisão recibos de pagamento, alterar as seleções de benefícios de aposentadoria, atualizar informações de depósito direto ou baixar documentos eleitorais benefícios.