Definição de Sistema de Informação de Recursos Humanos

Um sistema de informação de recursos humanos (SIRH) é um software que contém um banco de dados que permite a entrada, armazenamento e manipulação de dados sobre funcionários de uma empresa. Ele permite a visualização global e acesso de importantes informações de funcionários.

dados importantes incluídos em um SIRH são os nomes dos funcionários, endereços, datas de aluguer, contatos de emergência, cargos e taxas de pagamento. Informações adicionais está disponível nos benefícios, como férias e dias doentes.

dados SIRH são usados ​​para gerar folha de pagamento para cada período. Ele também é usado para relatar benefícios, como licença familiar e absentismo.

HRIS dados de captura de todos os programas de treinamento e aulas de desenvolvimento. análise de desempenho é mais fácil com todos os dados em um único lugar.

HRIS é uma excelente ferramenta para os esforços de recrutamento. A maioria está programada para os candidatos a entrar currículos e responder a perguntas pertinentes online.

Um SIRH pode permitir que os funcionários para solicitar benefícios online. Eles também podem atualizar seus endereços e outras informações pessoais.