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Requisitos do OSHA para vestuário Flame-Resistant

Parte do Departamento de Trabalho dos EUA, o Safety and Health Administration Ocupacional emite regulamentos para os empregadores, para proteger os trabalhadores. requisitos OSHA para vestuário resistente à chama proteger os trabalhadores que necessitam de tais roupas para trabalhar com segurança.

requerimentos gerais



  • OSHA requer roupa de protecção individual para os trabalhadores que solda, corte ou solda. Uma vez que estes tipos de trabalho muitas vezes colocar os trabalhadores em risco de apanhar a roupa em chamas, roupa de protecção individual dos trabalhadores deve muitas vezes incluem roupas resistente à chama. Outros requisitos gerais da OSHA requerem vestuário de protecção e equipamento de sempre que os funcionários trabalham em quaisquer ambientes perigosos, que podem incluir roupas resistente à chama para uma variedade de postos de trabalho que trabalham perto de materiais inflamáveis. Por exemplo, os trabalhadores que trabalham perto de áreas de armazenamento de produtos químicos inflamáveis, em plantas petroquímicas, como parte de corpos de bombeiros e na distribuição de energia elétrica deve utilizar vestuário resistente à chama.

Gás e do petróleo





  • OSHA explica que flash dispara tendem a ocorrer durante as operações de perfuração de gás e óleo. Para reduzir o risco de queimaduras e morte durante flash dispara, a OSHA afirma que os trabalhadores devem usar vestuário resistente ao fogo quando perfuração chega gás activo ou áreas de hidrocarbonetos e quando a área tem uma história de pontapés de fluido ou gás do subsolo.

Flash Perigos de incêndio

  • OSHA exige roupas resistente à chama para os funcionários que trabalham em áreas que poderiam ter flash dispara. ambientes de trabalho com risco de flash dispara incluem áreas que armazenam materiais altamente inflamáveis ​​no estado líquido, sólido ou gás. Os empregadores que sabem sobre o risco de flash fogo e não têm seus funcionários usam roupas resistentes ao fogo pode obter uma citação do OSHA por violar os requisitos de segurança.

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