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Pagamento Descrição Job Analista

Há muitas carreiras diferentes no domínio financeiro, mas o analista pagamento é muitas vezes esquecido. analistas de pagamento tem um trabalho mais específico do que um contador faria e está no comando de várias contas em uma empresa ou organização.

responsabilidades



  • Um analista de pagamento é responsável por garantir os pagamentos, tanto dentro como fora de uma empresa, são feitos na hora. Alguns analistas de pagamento trabalhar especificamente com um ou o outro, enquanto outros vão lidar com ambos. É também o trabalho de um analista de pagamento para documentar e preencher a papelada adequada e depositá-las em conformidade. Outra responsabilidade é manter os arquivos atualizados e atual.

especializações



  • Algumas empresas e organizações exigem que um analista de pagamento têm habilidades especiais ou educação em seu campo. O domínio dos cuidados de saúde e seguro é um bom exemplo disso. Às vezes, a educação de faturamento específica é um bom recurso.

Habilidades necessárias



  • Porque os analistas de pagamento são uma parte essencial de uma organização, os empregadores muitas vezes olhar para os analistas de pagamento com habilidades em organização, resolução de problemas, comunicação e computadores. Além disso, é ideal que o analista tem grande atenção aos detalhes, uma sólida ética profissional e uma capacidade de priorizar.

Educação

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    A exigência de ensino típico para um analista de pagamento é um diploma de bacharelado na disciplina financeira, como contabilidade. graus de negócios com ênfase em finanças também é um bom grau de ter para esta carreira.

Salário

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    O salário médio de um analista de pagamento é de cerca de US $ 34.000 por ano, de acordo com o Bureau of Labor e Estatística. salários maiores são ganhos com base na experiência, localização, empresa e habilidades de um analista de pagamento.

perspectiva

  • Vídeo: HOW TO GET PAID TO TRAVEL THE WORLD

    De acordo com o Bureau of Labor e Estatística, são esperados carreiras de analista pagamento crescer 20% em 2018. Este é apenas acima da média de crescimento do emprego. Porque as empresas e organizações têm concorrentes, é importante para eles manter seu status financeiro atualizado.

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