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Desenvolvedor Sênior descrição do trabalho

Empresas em setores que vão desde serviços financeiros à informática precisa desenvolvedores de software para planejar, projetar e suportar aplicações de usuários complexas. desenvolvedores seniores são profissionais com pelo menos cinco a sete anos de experiência de trabalho, que atuam como promotores primários e líderes de equipe para programas de software que sua empresa vende para os clientes ou usa para executar tarefas de negócios.

Função



  • projeto Senior desenvolvedores, manter e implantar aplicativos de software para atender as necessidades do usuário e de negócios. Esses profissionais se reúnem e user documento pede para upgrades e melhorias de produtos futuros. desenvolvedores seniores realizar testes em todo o sistema, fornecer ao cliente e suporte técnico usuário, eo desempenho do sistema monitor para garantir que o software programas estão operando de forma otimizada. Além disso, os desenvolvedores seniores trabalhar com analistas, profissionais de TI e outros desenvolvedores para coordenar o processo de desenvolvimento e cumprir os prazos do projeto.

Educação

  • Empresas preferem candidatos com pelo menos um bachelorrsquo-s licenciatura em ciência da computação, engenharia da computação, matemática, sistemas de informação de gestão, administração de empresas ou uma disciplina relacionada. cargos de nível superior que lidar com responsabilidades complexas podem requerer um grau de pós-graduação, juntamente com experiência anterior de trabalho no desenvolvimento de software. Durante a faculdade, os desenvolvedores aspirantes pode tomar um estágio para ajudar a preparar para uma carreira de desenvolvimento de software e melhorar suas chances de conseguir um emprego depois da formatura. Além disso, alguns empregadores fornecer aos funcionários com formação on-the-job em programas de computador.

Habilidades



  • desenvolvedores seniores devem ser altamente analítico e bem informados sobre os mais recentes produtos de software que estão disponíveis para os usuários. É importante que esses profissionais são capazes de compreender e analisar dados abstrato ao projetar programas de software. desenvolvedores seniores devem trabalhar bem com os colegas, fornecedores e clientes. Outras qualificações que os empregadores procuram incluir fortes habilidades de comunicação oral, escrita e interpessoal, e a capacidade de prestar muita atenção aos detalhes.

Salário

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    Os ganhos médios anuais para um desenvolvedor de sistemas sênior nos Estados Unidos variaram entre US $ 70864 e US $ 96,681 de acordo com um relatório PayScale Julho de 2010. Esta posição também ganhou um bônus médio variando entre US $ 2.638 e US $ 9.781. O relatório salário PayScale foi baseado em uma pesquisa com 224 indivíduos trabalhando nos EUA

Potencial

  • De acordo com o Bureau of Labor Statistics (BLS) ldquo-Occupational Outlook Handbook, 2010-11 Edition, empregos rdquo- para engenheiros de software e programadores de computador vai crescer 21 por cento entre 2008 e 2018. Os atributos de BLS este crescimento aos avanços em aplicações de software Internet e as necessidades de tecnologia da informação dentro de expansão indústrias tais como o governo, saúde e telecomunicações. Profissionais com um grau bachelorrsquo-s em uma disciplina de informática e fortes habilidades analíticas e de negócios terá as melhores oportunidades de emprego.

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