O que fazer sobre Perfume pesado Smells no Escritório

Perfume ou fragrância sensibilidade não é um problema isolado ou pequeno. Um estudo da University of West Georgia, "Sensibilidade Fragrance na população americana", constatou que 30,5 por cento da população em geral relataram produtos perfumados em outros irritantes, 19 por cento relataram efeitos adversos para a saúde de purificadores de ar, e 10,9 por cento relataram irritação perfumada produtos de lavanderia que são ventilados fora.

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Em "Várias Estratégias oferecem maneiras de lidar com um Overcologned colega de trabalho," do Boston Globe Roni F. Noland sugere vários factores a ter em conta antes de decidir como lidar com uma situação perfume pesado: isto está afetando sua saúde? Você é o único que pode cheirá-lo, ou pode outros também? Pergunte ao redor informalmente para descobrir.

Se você é o único que percebe o problema e o colega de trabalho é de um estatuto igual, você pode educadamente mencionar ao colega de trabalho que você percebe a sua fragrância e perguntar se ele se importaria usando menos. Claro, ele pode sempre dizer não. Se isso acontecer, você pode configurar um pequeno ventilador ou purificador de ar em sua mesa para aliviar o cheiro.

Se outros têm notado, ou alguém em uma posição de supervisão é o único que está overscenting, você pode ter que falar com o seu gerente sobre o problema. Não faça talk accusations- objetivamente sobre quem eo que você e os outros estão tendo um problema com o e deixe o seu gerente de lidar com isso. Se não o fizer, você pode ter que ir para o seu departamento de recursos humanos para obter ajuda.

O site Job Accommodation Network (https://jan.wvu.edu/), Um serviço do Departamento de Trabalho dos EUA, lista o seguinte como sintomas de uma alergia fragrância ou sensibilidade: dores de cabeça, náuseas, dificuldade em respirar, voz ou perda da voz rouca, dificuldade de concentração, formigamento dos lábios e pele e músculo e dor nas articulações. De acordo com Tracie DeFreilas Saab, M. S., se você tiver algum destes sintomas, você deve ir ao departamento de recursos humanos para que ele possa fazer uma determinação sobre como acomodar suas necessidades.

Os empregadores não devem tomar essas reivindicações de ânimo leve: Workplacefairness.org cita um apresentador Michigan que ganhou um veredicto $ 10 milhões, contra sua empresa-mãe por discriminação contra sua deficiência (alergias) depois que ela entrou com uma reclamação com o Equal Employment Opportunity Commission.

O artigo de OfficePolitics.com, "Nice Perfume: Deve você tomar banho nele?" lista as seguintes idéias de alojamento para o seu departamento de recursos humanos para tomar: Manter uma boa qualidade do ar interior, descontinuar o uso de produtos perfumados, modificar localizações de estações de trabalho, modificar os horários de trabalho, fornecer um sistema de purificação do ar, modificar métodos de comunicação, e modificar ou criar uma sem perfume política local de trabalho.

de ListAfterList.com "Mais de 100 maneiras de irritar seus Co-Worker" fileiras usando muita colônia / perfume como número 85 na lista, de modo a ter uma dica de preparação guru Kyan Douglas: Ao aplicar o perfume, spray (no ar), atraso e ir embora (através da fragrância).