Regras Postal dos EUA Presentes de Natal para colaboradores sobre
Tornou-se habitual na cultura americana para oferecer um presente ou dica extra aos prestadores de serviços na época do Natal. portadores de jornal, hairstylists e groomers do animal de estimação, entre outros, se enquadram nesta categoria de prestadores para que a etiqueta dita uma ponta de Natal. A indústria postal é uma categoria em que presentes não são apenas desagradáveis, mas são potencialmente ilegal.
O Serviço Postal dos EUA cai sob o ramo executivo do governo dos Estados Unidos, e seus funcionários estão sujeitos a um código de conduta que impede certos tipos de presentes. O Código de Regulamentos Federais Normas de Conduta Ética dos Funcionários do Poder Executivo, Parte 2635, Subparte B afirma que os funcionários federais não pode aceitar um presente como resultado de seu emprego federal. Isto significa que um funcionário dos correios não pode aceitar um presente, porque ela entrega o correio, mas ela pode aceitar um presente se um relacionamento pessoal já existe.
As regras estipulam que itens com um valor justo de mercado de US $ 20 ou menos são aceitáveis, desde que o dom não é dinheiro ou um cartão de presente ou certificado.
funcionários dos correios que recebem presentes que excedam o limite de US $ 20 ou que não é possível determinar o valor do item deve reembolsar o dom doador para o custo do item. Isto é feito através da devolução do presente ou o envio de reembolso financeiro. No caso de flores ou arranjos florais superiores a US $ 20, o funcionário dos correios deve discernir o valor real e enviar o reembolso do valor integral. Embora a intenção do doador do presente é bom, os esforços resultantes e impacto financeiro sobre o empregado pode tirar a boa vontade.
O Postmaster Geral dos Estados Unidos recomenda que a melhor maneira de mostrar sua apreciação para o trabalho de um funcionário dos correios é uma carta de agradecimento. Uma carta individual expressando a apreciação deve ser dirigida ao agente postal do cargo para o qual o empregado trabalha. A carta deve expressar como o empregado tem ido acima e além da chamada do dever, bem como a apreciação do autor para seu trabalho. A carta é adicionada ao arquivo pessoal do empregado.
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