Pode Adjunto Faculdade coleccionar desemprego no verão?

O desemprego Federal-Estado Insurance Program oferece benefícios para aqueles que estão desempregados não por culpa dos seus próprios. Ele fornece assistência temporária aos constituintes qualificados. Isso é determinado por lei estadual. Cada estado administra o programa de maneiras diferentes. O Estado usa a lei federal de diretrizes, mas também faz com que as decisões sobre a elegibilidade com base na lei estadual. Por esta razão, alguns estados permitem que professores adjuntos para aplicar para o desemprego, enquanto outros estados não podem.

O argumento com muitos membros do corpo docente adjunto é que, embora alguns funcionários recebem uma carta declarando que a universidade tem a intenção de contratá-los para o seguinte termo, ele não garante que isso irá realmente acontecer. Recontratação do corpo docente adjunto muitas vezes depende de restrições orçamentárias. O desemprego Iniciativa Nacional de Compensação argumenta que este não é “razoável segurança de re-emprego.”

Califórnia tem apoiado professor adjunto em receber as prestações de desemprego desde 1989. Isso foi determinado pelo Tribunal de Apelações da Califórnia. professores adjuntos que trabalham a tempo parcial são elegíveis para o seguro de desemprego entre termos e para as férias de verão.

Verifique com o seu estado e estar familiarizado com as leis estaduais para ver se você é elegível para o seguro-desemprego. Se lhe for negada, há um processo de apelação. Certifique-se de verificar o motivo da negação. Algumas faculdades podem reclamar que você tem “certeza razoável de re-emprego”, mas você pode optar por contestar. Se você é elegível, você pode contatar seus legisladores com as suas preocupações em torno de negar benefícios aos Adjunto professores que são negados contratos contínuos.