Desemprego Califórnia Devido à Deslocalização

O Departamento de Desenvolvimento de Emprego Califórnia administra sistema de seguro de desemprego do Estado nos termos da legislação federal e estadual. O departamento usa o "Guia de Determinação de Califórnia", baseado no desemprego Califórnia Código dos Seguros e decisões judiciais como uma referência ao estabelecer a elegibilidade. Geralmente, os candidatos devem estar disponíveis para o trabalho, procurar trabalho e pronto para aceitar ofertas de emprego adequadas para se qualificar para benefícios de desemprego.

A lei da Califórnia faz uma distinção entre requerentes desempregados que se qualificaram para benefícios de desemprego antes de se mudar e aqueles que terminou o emprego por causa da deslocalização. reclamantes desempregados qualificar para benefícios contínuos se mudar depois que eles se classificou para as prestações de desemprego nos termos da legislação estadual e federal. De acordo com o Plano de Benefícios Pagamento Interstate, trabalhadores desempregados pode mudar a procurar outro trabalho. reclamantes desempregados podem continuar a receber benefícios a partir de seus estados de origem depois da relocalização. No entanto, os trabalhadores desempregados que voluntariamente parar por causa da deslocalização geralmente são inelegíveis para benefícios de desemprego.

Um trabalhador desempregado que se muda para um novo local e em seguida, encerra o emprego não se qualifica para benefícios de desemprego boa causa ausente. De acordo com a Seção 1256, Título 22 da Califórnia desemprego Código dos Seguros, um requerente que se move longe de seu local de trabalho não pode usar distância sozinho como uma base para sair e qualificação para benefícios de desemprego. Ausente uma razão convincente, distância ou tempo de viagem não valida parar para efeitos de subsídio de desemprego. No entanto, a distância pode ser uma causa válida para parar se um requerente tenha reclamado todas as outras alternativas e mudou-se por razões além de seu controle. Por exemplo, se cônjuge do requerente recebeu ordens de realocação, o departamento pode ver que, como boa causa motivo do desligamento.

Um requerente que termina o emprego se mudar para seu antigo estado de residência não tem uma boa causa razão para cessar o emprego e, portanto, inelegíveis para benefícios de desemprego. De acordo com o Conselho do Trabalho Califórnia, mera preferência para voltar para casa é uma razão suficiente para mudar para efeitos de subsídio de desemprego. No entanto, se um requerente queria mudar de volta para seu estado natal para cuidar de sua mãe doente, que não tem outros parentes que vivem, a doença pode ser uma boa causa razão para relocação de volta para seu estado natal.