Quanto dinheiro você tem que fazer na Califórnia para levar o desemprego?

Depois de trabalhadores Califórnia receber avisos de demissão, um dos primeiros lugares que eles devem entrar em contato é o Departamento de Desenvolvimento de Emprego Califórnia. O departamento lida com alegações de desemprego. Se os trabalhadores Califórnia ganhavam salários suficientes durante o primeiro quatro dos últimos cinco trimestres eles trabalharam e eles também conhecer outros critérios de qualificação, eles podem obter benefícios de desemprego semanais.

Para receber os benefícios de seguro desemprego na Califórnia, os trabalhadores em geral não pode causar a sua rescisão. Por exemplo, os trabalhadores em geral não podem perder seus empregos porque roubaram equipamentos da empresa ou atingido outro funcionário. Se os trabalhadores são demitidos de seus empregos, eles devem marcar uma entrevista por telefone com um membro do pessoal do Departamento de Desenvolvimento de Emprego Califórnia. O departamento irá determinar se as circunstâncias disparo justificar a negação de benefícios.

Os trabalhadores desempregados devem trabalhar no emprego "cobertos" para receber os benefícios de seguro de desemprego. A maioria dos trabalhadores se enquadram emprego coberto. Por exemplo, no emprego coberta, os empregadores são obrigados a pagar os impostos de seguro-desemprego estaduais sobre os salários seus empregados ganham. Auto-emprego não é considerado emprego coberto na Califórnia.

Para determinar a elegibilidade benefício e quantidade, Califórnia calcula a quantidade de salários dos trabalhadores brutos obtidos durante o primeiro quatro dos últimos cinco trimestres, também conhecido como o período de base, para chegar ao seu seguro-desemprego semanal beneficia montante. Salários que os trabalhadores ganham durante um dos últimos quatro trimestres deve ser igual a pelo menos US $ 1.300. Os trabalhadores desempregados também podem se qualificar para receber benefícios de seguro desemprego semanais, se os salários brutos que ganham em seu mais alto trimestre durante o período base de igualdade, pelo menos $ 900 seu total de salários brutos durante o período de base também deve ser igual, pelo menos, 1,25 vezes os seus maiores lucros trimestrais.

Em abril de 2011, o montante mínimo de benefícios de seguro-desemprego semanais na Califórnia é $ 40. Os trabalhadores mais desempregados podem receber em seus benefícios semanais é de R $ 450 por semana. Califórnia utiliza uma tabela de benefícios para determinar o quanto os trabalhadores desempregados recebem a cada semana. Por exemplo, os empregados com maiores lucros trimestrais, que variam entre US $ 900 e US $ 948,99 receber US $ 40 em benefícios semanais. Os empregados com maiores lucros trimestrais que variam entre US $ 11.674 e até receber máximos benefícios semanais do estado de US $ 450.

salários a tempo parcial impactar benefícios cheques semanais. Por exemplo, empregos a tempo parcial que pagam os trabalhadores mais de US $ 25 por semana, mas não mais de US $ 100, faz com benefícios de seguro-desemprego dos trabalhadores para diminuir a quantidade de salários que ganham acima de US $ 25. Portanto, os empregados com $ 300 em benefícios de seguro desemprego semanais que recebem $ 50 a partir de postos de trabalho a tempo parcial irá recolher o seguro-desemprego ajustada beneficia cheques iguais a US $ 275. Depois de trabalhadores ganham mais de US $ 100 por semana em empregos a tempo parcial, os seus controlos de benefícios semanais são reduzidos pela quantidade de salários que earn- eles não recebem a isenção de US $ 25. Por exemplo, os empregados com $ 300 benefícios de seguro desemprego semanais que ganham $ 200 trabalhando em tempo parcial terão suas semanais benefícios de seguro-desemprego cheques reduzido para US $ 100, enquanto eles continuam a recolher US $ 200 por semana de trabalho a tempo parcial.